Aiutiamo le aziende ad assumere il talento giusto nel minor tempo possibile, fornendo un insieme di prodotti e servizi.
Il nostro prodotto di punta è Interview-as-a-Service, dove conduciamo colloqui tecnici per conto dell'azienda. Finora abbiamo condotto oltre 70.000 colloqui per più di 200 clienti in oltre 50 ruoli tecnici come Frontend, Backend, Sviluppatore di App, QA, Analytics, Product Manager, Data Science, DevOps, UI/UX e così via.
Il nostro prossimo prodotto è QuickScreen - nuove valutazioni integrate più efficienti per selezionare i candidati più velocemente in base alle competenze, piuttosto che ai curriculum. È 5 volte migliore rispetto ai tuoi compiti a casa o ai test di codifica di 1 ora esistenti in termini di rapporto di tentativi, TAT e composizioni di competenze multiple.
Il nostro terzo prodotto è Pulse Smart Interviews - dove ti aiutiamo a condurre colloqui più intelligenti per tutti i tuoi ruoli, con automazioni di processo, configurazione strutturata e semplice, chiara responsabilità e feedback dettagliati e personalizzati che ti portano a prendere decisioni di assunzione migliori.
Venditore
InterviewVectorLingue supportate
English, Hindi
Descrizione del prodotto
Scopri il rivoluzionario Interview as a Service (IaaS) e trasforma il tuo processo di reclutamento come mai prima d'ora! In questa era dinamica di trasformazione digitale, IaaS emerge come la soluzione definitiva per ottimizzare le tue procedure di colloquio.
🌟 Perché scegliere Interview as a Service (IaaS)?
IaaS ridefinisce il processo di colloquio tradizionale, offrendo una suite completa di strumenti e risorse che aiutano le aziende a semplificare i loro sforzi di reclutamento. Dai colloqui video alla pianificazione automatizzata e alle valutazioni dei candidati, IaaS si occupa di tutto.
🎯 Vantaggi principali:
1. Efficienza e risparmio di tempo: IaaS elimina il fastidio di coordinare i colloqui, permettendo ai reclutatori di concentrarsi su compiti principali. La pianificazione automatizzata, il feedback in tempo reale e i colloqui video rendono il processo fluido e veloce.
2. Esperienza migliorata per i candidati: Impressiona i candidati con un approccio moderno e tecnologico ai colloqui. I colloqui video a distanza permettono ai candidati di mostrare le loro competenze senza lo stress degli incontri di persona.
3. Decisioni basate sui dati: Accedi a preziose informazioni e analisi per prendere decisioni di assunzione informate. IaaS fornisce metriche sulle prestazioni dei candidati e feedback degli intervistatori, aiutandoti a scegliere il miglior candidato per il tuo team.
4. Soluzioni personalizzabili: Adatta IaaS alle esigenze uniche della tua organizzazione. Che tu sia una piccola startup o una grande impresa, IaaS offre soluzioni flessibili che si adattano alle tue esigenze di assunzione.
5. Coerenza ed equità: Processi di colloquio standardizzati garantiscono equità nella valutazione dei candidati, riducendo i pregiudizi e promuovendo la diversità nella tua forza lavoro.
🌐 Integrazione e compatibilità:
IaaS si integra perfettamente con i sistemi HR e di tracciamento dei candidati (ATS) più diffusi, rendendo facile l'implementazione all'interno della tua infrastruttura esistente. Questa compatibilità assicura una transizione fluida e una minima interruzione dei tuoi processi attuali.
🌈 Il futuro del reclutamento:
Mentre il mondo degli affari continua a evolversi, così fa il modo in cui assumiamo e integriamo i talenti. IaaS è all'avanguardia di questa trasformazione, offrendo uno sguardo al futuro del reclutamento. Rimani avanti alla concorrenza e unisciti alle fila delle aziende lungimiranti che sfruttano Interview as a Service.
Panoramica di
Sachin Mittal
