Sono passati due mesi dall'ultima recensione ricevuta da questo profilo

Utente verificato in Energie rinnovabili e ambiente

Enterprise (> 1000 dip.)

12/16/2024

"inizia la conversazione - rafforza il tuo team"

5/5

Cosa ti piace di più di Kokoro?

- Ottima selezione di domande per la progettazione individuale di ogni sondaggio

- base scientifica delle domande

- eccellente supporto dal team Kokoro

- esperienza utente semplice e molto attraente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Kokoro?

Questo non è uno svantaggio, ma è un problema di cui devi essere consapevole - ovvero che devi anche essere disposto a impegnarti in uno scambio con il team e che è importante avere l'apertura per affrontare un argomento o un altro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Recensioni e Dettagli del Fornitore Kokoro

Cos'è il software Kokoro? È un prodotto software che rivoluziona lo sviluppo della leadership e del team. Cos'è Kokoro e in che modo il suo approccio allo sviluppo della leadership differisce dai metodi tradizionali? Kokoro è una piattaforma di micro-apprendimento rivoluzionaria progettata per trasformare lo sviluppo della leadership integrando senza soluzione di continuità l'apprendimento a piccoli passi con approfondimenti in tempo reale sul team. Comprendiamo che una grande leadership non riguarda la formazione standardizzata, ma la comprensione delle dinamiche uniche del tuo team e la crescita esattamente dove è più importante. La nostra piattaforma sfrutta il potere degli approfondimenti basati sui dati per creare un'esperienza di apprendimento che si evolve con le esigenze del tuo team. In che modo la piattaforma di Kokoro si adatta per soddisfare le esigenze uniche del team e offrire esperienze di apprendimento efficaci? Immagina una soluzione che si adatta ai punti di forza e alle sfide specifiche del tuo team, fornendo esperienze di apprendimento mirate che sono sia immediatamente applicabili che profondamente efficaci. Attraverso analisi sofisticate e consegna di contenuti personalizzati, Kokoro offre: 1. Dati trasformativi del team che ancorano lo sviluppo delle competenze essenziali di leadership e di team, fornendo metriche chiare e approfondimenti azionabili 2. Micro-apprendimento adattivo e a piccoli passi che si basa sui punti di forza e sulle sfide del tuo team, consegnato al momento ottimale per la massima ritenzione 3. Strumenti dinamici che promuovono l'apprendimento attraverso la pratica e integrano sia i dati che gli apprendimenti nella pratica, garantendo un cambiamento comportamentale sostenibile Cosa rende l'approccio di Kokoro allo sviluppo della leadership più pratico ed efficace rispetto ai metodi convenzionali? La nostra piattaforma potenzia i leader con strumenti dinamici che vanno oltre l'apprendimento tradizionale. Ancorando lo sviluppo nelle dinamiche reali del team, Kokoro garantisce che ogni momento di apprendimento sia pratico, personalizzato e potente. Dai retrospettivi intuitivi del team agli strumenti di incontro uno-a-uno perspicaci, abbiamo progettato un sistema completo che trasforma il potenziale di leadership in crescita tangibile del team. Il nostro approccio basato sull'evidenza combina la scienza comportamentale all'avanguardia con l'applicazione pratica. In che modo Kokoro crea uno sviluppo della leadership sostenibile che trasforma la cultura del luogo di lavoro? Con Kokoro, non stai solo imparando, stai evolvendo la cultura del tuo luogo di lavoro, un micro-momento alla volta. Scopri un modo più intelligente e connesso per sviluppare competenze di leadership che fanno davvero la differenza. La combinazione unica della nostra piattaforma di approfondimenti basati sui dati, apprendimento adattivo e strumenti pratici crea un percorso sostenibile verso l'eccellenza della leadership che cresce con le esigenze della tua organizzazione. Pronto a sperimentare il potere dello sviluppo della leadership personalizzato e basato sui dati che si adatta alle dinamiche uniche del tuo team? Scopri come la piattaforma basata sull'evidenza di Kokoro può elevare le prestazioni della tua organizzazione attraverso approfondimenti personalizzati e basati sui dati contattandoci.

Venditore

Kokoro

Lingue supportate

German, English

Servizi offerti

1. Team Software, 2. Team Workshops, 3. Team Leader Workshops

Località servite

Austria, Switzerland, Germany, United Kingdom, + 1 in più

Descrizione del fornitore

Kokoro rivoluziona l'apprendimento e lo sviluppo delle risorse umane con offerte basate sui dati per lo sviluppo delle competenze di squadra e di leadership. Il loro approccio innovativo ottimizza l'apprendimento autodiretto per i leader nuovi ed esperti, supporta la costruzione efficiente del team e si integra perfettamente nelle strategie HR. Oggi, Kokoro è una soluzione informata dai dati per lo sviluppo del team. Con Kokoro, i leader di squadra ottengono gli strumenti e la formazione per sviluppare competenze essenziali di leadership e sviluppo del team, applicandole immediatamente al loro contesto reale.

Panoramica di

Imran Rehman (Meet the new way to upskill your team leadership)

Prezzi

Prezzi forniti da Kokoro.

Kokoro Account Pricing

€320.00

200 We bill by licence per full account. Al mese

Kokoro Account Pricing

€320.00

200 We bill by licence per full account. Al mese

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Alternative con il punteggio più alto

SuccessCOACHING

4.6/5

(926)

Growth Molecules, Customer Success

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Media di Kokoro

Demo di Kokoro - Data you will actually use

Build your leadership skills hands-on, with team data that is clear, relevant and actionable. Kokoro gives you lightweight, yet profound insights that include every voice and are accessible to all. So you start your journey to becoming an inclusive learning team from day one.

Demo di Kokoro - Adaptive micro-learning right when you need it

Leadership learning doesn’t have to be complicated and time-consuming: We distilled the best leadership theory for you and connected it to your unique context, complete with inspiration for your next steps.

Demo di Kokoro - Taking “actionable” to a new level

Leadership is all about people, so we made sure you can bring your people along and put your learning into practise. Kokoro comes with built-in, dynamic tools that help you apply your team data in the best possible 1:1 meetings, team retros and more.

Recensioni Kokoro (7)

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Gerald M.

Enterprise (> 1000 dip.)

12/16/2024

"Metti in evidenza ciò che conta: Conversazioni che guidano il cambiamento"

5/5

Cosa ti piace di più di Kokoro?

L'esperienza è tanto riflessiva quanto le intuizioni che genera. L'interfaccia è intuitiva, visivamente elegante e coinvolgente per gli utenti. Le domande sono abilmente create, suscitando riflessioni che vanno direttamente al cuore delle dinamiche di squadra. È uno strumento che sembra tanto umano quanto il processo che supporta ed è scientificamente supportato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Kokoro?

Non c'è nulla da non apprezzare in Kokoro stesso. L'unico avvertimento è che non è uno strumento "imposta e dimentica". Richiede conversazioni di follow-up per sbloccare il suo pieno potenziale. I dati da soli non guidano il cambiamento — il dialogo sì. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Kokoro:

Inizia in piccolo. Usa Kokoro con un team pilota e osserva come emergono organicamente gli argomenti che contano davvero. Rimarrai sorpreso dalla profondità delle intuizioni e dalla ricchezza delle conversazioni che ne derivano. Usato in questo modo, Kokoro non è solo uno strumento di sondaggio — è un ottimo complemento per i processi di trasformazione per aumentare fiducia, connessione e apertura. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Kokoro e come ti sta beneficiando?

Kokoro va oltre le intuizioni superficiali dei tradizionali sondaggi di coinvolgimento. Lo abbiamo applicato in diversi progetti con i clienti e favorisce costantemente conversazioni significative tra colleghi. Facendo emergere dinamiche non dette, aiuta a costruire sicurezza psicologica, fiducia e collaborazione all'interno dei team — elementi cruciali per qualsiasi percorso di cambiamento. Non si tratta solo di dati; si tratta di dialogo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Michael N.

Enterprise (> 1000 dip.)

12/3/2024

"Costruire team ad alte prestazioni guidati dalla scienza e dai dati"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Kokoro?

Per me, come psicologo professionista, una base scientifica degli strumenti di sviluppo organizzativo è un criterio di qualità prima di iniziare a usarli. Kokoro offre una base facile da comprendere nelle teorie dell'appartenenza, della sicurezza psicologica e del flusso. Nonostante queste radici scientifiche, l'applicazione dello strumento è molto intuitiva e semplice. Proprio ciò di cui hai bisogno in un ambiente di lavoro frenetico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Kokoro?

L'integrazione del team nei tre concetti scientifici dovrebbe essere fatta prima. Questo richiede un po' di tempo, ma vale ogni secondo speso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Kokoro:

Lo sviluppo del team è facilitato dall'uso di Kokoro, tuttavia non è sufficiente limitarsi a misurare. Pianifica un tempo sufficiente per lavorare con i risultati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Kokoro e come ti sta beneficiando?

Quando si sviluppano nuovi team (di leadership), ad esempio dopo aver assunto la guida del team, non è facile monitorare i progressi verso un alto rendimento. Kokoro offre un modo facile da comprendere e intuitivo per misurare lo sviluppo del team su dimensioni chiave degli abilitatori di alta performance. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sarah W.

Culture Transformation Manager

Enterprise (> 1000 dip.)

11/13/2024

"Iniziare la giusta conversazione"

5/5

Cosa ti piace di più di Kokoro?

Kokoro va oltre la pura teoria e si inserisce nella dinamica dei processi complessi. Questo ci permette di avviare le giuste conversazioni e sviluppare insieme. Questo supporta la trasformazione ed è la chiave per un'auto-organizzazione di successo in tempi complessi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Kokoro?

Far sì che le persone si fidino l'una dell'altra nell'ambiente di lavoro e quindi creare uno spazio sicuro non avviene dall'oggi al domani. Ci vuole tempo e impegno. Kokoro non può eliminare completamente questo aspetto. È però un buon modo per iniziare che offre ai team un approccio intuitivo e giocoso per esprimersi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Kokoro:

Fidati del processo. All'inizio è scomodo, ma il risultato ne vale la pena. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Kokoro e come ti sta beneficiando?

Kokoro riunisce team che non hanno mai preso il tempo di parlare e ascoltare veramente. La trasformazione all'interno di un'organizzazione può andare solo fino a un certo punto se le persone non hanno sicurezza psicologica nel loro ambiente di lavoro. Cambiare la cultura aziendale non può avere successo se non ci incontriamo a livello personale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Elemer M.

SVP Demand Partnerships EMEA

12/5/2024

"Comprendi le persone, non solo i processi"

5/5

Cosa ti piace di più di Kokoro?

Lo strumento è molto facile da usare e intuitivo da operare. Richiede solo 5 minuti a settimana, ma l'impatto a medio-lungo termine è enorme. Fornisce preziose intuizioni per i leader! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Kokoro?

Per ottenere i risultati desiderati, l'impegno è essenziale, soprattutto da parte dei leader. Richiede di lavorare attivamente con lo strumento. Anche se questo è solo parzialmente correlato a Kokoro stesso, è una parte cruciale del processo per garantire che i risultati desiderati siano raggiunti. Ci vuole convinzione, ma l'investimento sicuramente ripaga. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Kokoro e come ti sta beneficiando?

Lo strumento di Kokoro aiuta a stabilire la sicurezza psicologica nei team a lungo termine, migliorando così le prestazioni del team. Come esseri umani, non condividiamo sempre apertamente le nostre insicurezze, stati emotivi o paure perché temiamo di essere giudicati dagli altri. Il semplice strumento di Kokoro consente ai team di ottenere informazioni anonime dietro le quinte, promuovendo le giuste conversazioni per affrontare queste preoccupazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Antje E.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

12/9/2024

"Potente semplicità - Sto ottenendo le intuizioni di cui ho bisogno con pochissimo sforzo"

5/5

Cosa ti piace di più di Kokoro?

Impostare nuovi team e piani di indagine è veloce e facile. Inoltre, sono sempre grato per i promemoria nella mia casella di posta! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Kokoro?

Nessun lato negativo. Il team di Kokoro è molto reattivo e desideroso di aiutare e migliorare ogni volta che ho bisogno di supporto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Kokoro e come ti sta beneficiando?

Sto usando Kokoro per valutare le dinamiche di gruppo in un ambiente di lavoro molto frenetico. I nostri manager devono acquisire una comprensione delle preoccupazioni del team e della percezione del carico di lavoro fin dall'inizio di ogni ciclo di prestazioni per poter supportare, guidare e mentore. L'approccio a bassa barriera e intuitivo di Kokoro garantisce alti tassi di partecipazione e le funzionalità di report e export assicurano che i nostri processi di Gestione della Qualità siano conformi agli standard ISO. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Johannes P.

Mid-Market (51-1000 dip.)

11/15/2024

"Ottimo strumento per ottenere dati per il tuo team"

5/5

Cosa ti piace di più di Kokoro?

È facile da configurare e usare e mi piacciono i consigli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Kokoro?

non riesco a trovare nulla, ad essere onesto, sono molto felice con il prodotto Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Kokoro:

Per i team che cercano uno sviluppo strutturato e basato sui dati:

- Dedicate tempo alla configurazione iniziale

- Usate Kokoro in modo sistematico

- Applicate le intuizioni in modo coerente

- Incoraggiate la partecipazione aperta del team

- Consideratelo come uno strumento di sviluppo strategico, non solo una piattaforma di sondaggi Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Kokoro e come ti sta beneficiando?

Kokoro risolve sfide critiche nello sviluppo del team fornendo un approccio robusto basato sui dati per comprendere le dinamiche del team. In particolare, aiuta le organizzazioni a:

- Raccogliere intuizioni misurabili sulle prestazioni del team

- Identificare le questioni chiave in modo più efficace

- Sviluppare soluzioni mirate per il miglioramento del team

- Monitorare sistematicamente i progressi dello sviluppo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.