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Dayforce

Von Dayforce

4.2 von 5 Sternen

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Wert auf einen Blick

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

7 Monate

Return on Investment

23 Monate

Dayforce Integrationen

(4)
Integrationsinformationen aus echten Nutzerbewertungen bezogen.

Dayforce Medien

Dayforce Demo - Dayforce Home Screen
Dayforce Home Screen
Dayforce Demo - Candidate Grid
Candidate Grid
Dayforce Demo - Career Explorer
Career Explorer
Dayforce Demo - Reporting and Analytics
Reporting and Analytics
Dayforce Demo - Payroll Dashboard
Payroll Dashboard
Dayforce Demo - Benefits Approval -  Mobile
Benefits Approval - Mobile
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Dayforce-Bewertungen (903)

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Bewertungen

Dayforce-Bewertungen (903)

3 Video-Bewertungen ansehen
4.2
903-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

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NS
Sr HR Generalist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Zentralisierte HR-Lösung mit Verbesserungspotential"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Ich schätze, wie Dayforce so viele HR-Funktionen auf einer Plattform zentralisiert, was wirklich hilfreich ist, um eine Vielzahl von Mitarbeiterlebenszyklusprozessen zu optimieren. Ich schätze die Transparenz, die es den Mitarbeitern und Vorgesetzten bietet. Die Berichtswerkzeuge sind besonders wertvoll, weil sie uns ermöglichen, schnell auf Echtzeitinformationen zuzugreifen, ohne Daten aus mehreren Quellen abrufen zu müssen, und es ist einfach, standardisierte Berichte zu erstellen sowie benutzerdefinierte Berichte zu erstellen. Die Möglichkeit, Berichte in verschiedenen Formaten zu exportieren, ist ebenfalls hilfreich beim Teilen von Informationen. Insgesamt sind die Fähigkeit von Dayforce, Prozesse zu integrieren, Genauigkeit zu gewährleisten und die Sichtbarkeit in der gesamten Organisation zu verbessern, die herausragendsten Merkmale. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Ich finde, dass kleine Konfigurationsänderungen in Dayforce Unterstützung im Backend erfordern, was die Aktualisierungen, die wir schneller vornehmen müssen, verlangsamen kann. Mehr Flexibilität und Anpassungsoptionen auf Administrator-Ebene wären hilfreich. Am wichtigsten ist, dass die Kundenservice-Mitarbeiter anscheinend im Ausland sind und/oder sehr gebrochenes Englisch sprechen, was es sehr schwer macht, sie zu verstehen. Die Dashboards sind funktional, aber begrenzt, und es wäre hilfreich, Widgets zu haben, die eine schnelle Visualisierung ermöglichen. Ein Dashboard-Builder im Drag-and-Drop-Stil würde es auch einfacher machen, Ansichten für HR, Vorgesetzte und Führungskräfte anzupassen. Die anfängliche Einrichtung war nicht einfach, und wir haben den Großteil der Arbeit selbst erledigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Einzelhandel
AE
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Zeitmessung leicht gemacht!"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Ich liebe es, wie ich in der Lage bin, mehrere verschiedene Standorte von einer Webseite aus zu verwalten. Sie enthält alles, was Sie benötigen, um Zeit und Mitarbeiterinformationen für mehrere Standorte zu verwalten. Ich benutze Dayforce jeden Tag, mehrmals am Tag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Das Erlernen der Bedienung von Dayforce kann zeitaufwändig sein, aber sobald man das Programm beherrscht, ergibt alles mehr Sinn. Außerdem ist ihr Kundensupport schnell und sehr hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DS
IT Tech
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Ausgezeichnetes Werkzeug zur Verwaltung von Beschäftigungsinformationen und Zeiterfassungsgeräten"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Tolles Werkzeug, um Beschäftigungsinformationen zu überprüfen und auch unsere Zeiterfassung zu überwachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Manchmal dauert es Stunden oder Tage, bis der Kundensupport antwortet, was nicht gut für unser Geschäft ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness
BG
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Einfache Navigation der HR-Dienste"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Nachdem ich viele verschiedene HR-Anwendungen genutzt habe, scheint diese einfacher zu navigieren zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Bis zu diesem Zeitpunkt sind keine Probleme aufgetreten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Giovanni P.
GP
IT Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Mühelos zu verwenden mit gut organisierten Daten"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Einfach zu bedienen in der Rolle des Mitarbeiters und Managers, die Informationen sind sehr gut organisiert und Sie können die historischen Daten finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Nicht am einfachsten mit anderen Apps zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Justin N.
JN
Business Development Representative
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Dayforce"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System vereint. Sie ist besonders stark in den Bereichen Compliance und Echtzeit-Gehaltsabrechnung. Obwohl es eine gewisse Lernkurve geben kann, ist es eine leistungsstarke Lösung für Organisationen, die nach einer All-in-One-Lösung mit tiefgehender Funktionalität suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Dayforce bringt viele Funktionen in eine Plattform, was großartig für die zentrale Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und HR ist. Das System kann jedoch manchmal etwas komplex wirken, besonders für neue Benutzer oder kleinere Teams. Sobald man sich jedoch an das Layout gewöhnt hat, bietet es leistungsstarke Werkzeuge für das Workforce-Management und die Einhaltung von Vorschriften. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PV
Senior Supply Chain Technician
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hervorragende Zugänglichkeit und Funktionalität"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Zugänglichkeit und Funktionalität leicht zugängliche Informationen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Komplexe Anmeldemethode und mehrere Tabs, um auf persönliche Funktionen zuzugreifen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vedant J.
VJ
Recruitment Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Benutzerfreundliche Software"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Sie können die Kandidatendetails zusammen mit dem Feedback hinzufügen, was es während der Prüfung einfacher macht, Informationen bereitzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

manchmal dauert es eine Weile, bis es geladen ist, also müssen wir erneut aktualisieren Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Cameron B.
CB
Human Resources Generalist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Das Beste, das ich benutzt habe."
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Benutzerfreundlich, das Hub-Erlebnis ist sehr angenehm, und sie verbessern ständig die Dinge. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Das Berichten ist für bestimmte Dinge nicht einfach, die App ist nicht dort, wo ich sie mir wünsche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kyle S.
KS
Curriculum Job Developer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Bezahlung und Stundenverfolgung in der App"
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Ich kann die Stunden, die ich gearbeitet habe, und die Bezahlung in der App einsehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Unfähigkeit, direkt auf die Gehaltsabrechnung mit Steuerinformationen zuzugreifen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

7 Monate

Return on Investment

23 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

10%

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