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Hyreo

Von ThoughtsArena

4.2 von 5 Sternen

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Hyreo Medien

Hyreo Demo - Conversational AI Chatbot
The AI chatbot informs the candidates of the status of their applications in real-time and addresses their queries through menu options.
Hyreo Demo - Candidate Pre-screening Questionnaire 
The pre-screening questionnaire can be custom-made and entered into the platform by recruiters to assess and filter ideal candidates for a specific job position based on their responses.
Hyreo Demo - Pre-screening Completion Nudge
An automated mail is sent to the candidates right after they complete the pre-screening round by submitting their responses to the questions in the prescreening questionnaire.
Hyreo Demo - Hyreo Dashboard-Summary
Hyreo's dashboard displays comprehensive data summaries in the form of reports and analytics to assist recruiters in data-driven decision-making.
Hyreo Demo - Video Interview - IIM
The Meeting Room of the Interview has all the features required to facilitate smooth communication between candidates and panelists.
Hyreo Demo - Report Generation
Recruiters can download reports at any stage of the hiring by entering Report Name and related credentials.
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Hyreo-Bewertungen (48)

Bewertungen

Hyreo-Bewertungen (48)

4.2
48-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

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Umang S.
US
Deputy General Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Verbesserte Onboarding-Erfahrung"
Was gefällt dir am besten Hyreo?

Toller Beitrag über das Management von Angeboten mit Partneranbietern. Wir schätzen all ihre Unterstützung für unsere Erfolgsgeschichte. Hyreo hat es uns ermöglicht, eine konsistente Erfahrung für alle Neueinstellungen zu bieten, indem administrative Aufgaben automatisiert und optimiert wurden, um die Belastung der Rekrutierungsteams zu verringern und transparent über die nächsten Schritte und Zeitpläne zu informieren.

Ein effektives Management nach dem Angebot ist entscheidend, um einen reibungslosen Übergang für Neueinstellungen zu gewährleisten, ihre Gesamterfahrung zu verbessern und letztendlich zum langfristigen Erfolg und zur Bindung von Mitarbeitern innerhalb der Organisation beizutragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hyreo?

Die Benutzeroberfläche von Ops kann verbessert werden. Manchmal dauert es länger, die Daten auf dem Bildschirm zu laden, was vom Hyreo-Team verbessert werden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
II
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Tolles Produkt für die Nachverfolgung von Kandidaten"
Was gefällt dir am besten Hyreo?

Es ist leicht zu verstehen, geben Sie uns ausreichend Platz und einen Abschnitt, um die wichtigsten Dinge zu aktualisieren. Gemäß der Nutzung durch Kandidaten/Kunden ist es sehr hilfreich. Kandidaten teilen ihre Probleme direkt im Bot mit, und es gibt uns eine Vorstellung davon, dass der Kandidat eine Verbindung herstellen möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hyreo?

Manchmal kommt der Taktaufruf für einen "bereit"-Kandidaten täglich, was nicht viel Sinn ergibt. Außerdem sollten wir E-Mails von Kandidaten erhalten, wenn sie auf unsere Hyero-Folge-E-Mails antworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vishwa Pratap S.
VS
Deputy General Manager - Recruitment Product Research
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Hyreo Post-Offer Management Produktbewertung"
Was gefällt dir am besten Hyreo?

Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche

Das Post-Offer-Management-Produkt von Hyreo verfügt über eine saubere, intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche, die den gesamten Post-Offer-Prozess vereinfacht. Vom Moment, in dem ein Kandidat sein Angebot erhält, bis zum Tag seiner Einarbeitung, sorgt die Plattform für ein nahtloses und ansprechendes Erlebnis. Das gut organisierte Dashboard und die einfache Navigation machen es für HR-Teams und Berater gleichermaßen mühelos, ihre Aufgaben im Blick zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hyreo?

Interaktive Onboarding-Materialien Die Plattform bietet eine umfangreiche Bibliothek interaktiver Onboarding-Materialien, darunter Videos, FAQs und Leitfäden, die Beratern helfen, sich schnell einzuarbeiten. Diese Ressourcen sind nicht nur informativ, sondern auch ansprechend, was den Onboarding-Prozess angenehmer und weniger stressig macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
BI
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Bewertung für Hyreo - Benutzererfahrung"
Was gefällt dir am besten Hyreo?

Hyreo ist am besten geeignet, um alle erforderlichen Details der Kandidaten an einem Ort zu überprüfen. Einfach, die zugewiesenen Fälle nachzuverfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hyreo?

Die meisten der Telefonkarten werden an aufeinanderfolgenden Tagen den Anrufern zugewiesen. Es ist also beabsichtigt, dass wir häufig mit den zugewiesenen Kandidaten in Kontakt treten. Auch für Teilnehmer, die nach mehr als 90 Tagen beitreten. Es ist überhaupt nicht erforderlich, der Zeitaufwand ist zu hoch. Wenn Sie dies berücksichtigen können, wird die Anzahl pro Tag reduziert. Bitte schauen Sie sich das an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AT
HR Executive
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Hyreo ist benutzerfreundlich, hilfreich bei der Lösung von Kandidatenanfragen."
Was gefällt dir am besten Hyreo?

Einfach zu bedienen, hilfreich bei der Beantwortung von Kandidatenanfragen, leicht zugänglich, häufige Verbindung mit dem Kandidaten, um das Onboarding reibungsloser zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hyreo?

Nichts, alles gut! Dieses Werkzeug ist benutzerfreundlich und leicht zugänglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
II
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Hyreo-Erfahrung"
Was gefällt dir am besten Hyreo?

Die benutzerfreundliche Oberfläche von Hyreo verwendet Chatbots, um die Stimmungen der Kandidaten zu verstehen und uns über ihre Eintrittswahrscheinlichkeit zu informieren, was hilft, proaktive Rekrutierungsentscheidungen zu treffen. Hyreo stellt sicher, dass die Kandidaten durch KI-gesteuerte Engagement-Tools eine personalisierte Erfahrung haben, was eine bessere Kommunikation und Interaktion während des gesamten Rekrutierungsprozesses fördert. Die Plattform bietet detaillierte Analysen und Einblicke, die es den Personalvermittlern ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre Einstellungsstrategien zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hyreo?

Obwohl Hyreo viele wertvolle Funktionen bietet, gibt es einige Bereiche, in denen Benutzer Verbesserungspotenzial festgestellt haben. Ein Aspekt, der von einer Verbesserung profitieren könnte, ist der Prozess des manuellen Eingebens von Visitenkarten, der zeitaufwändig sein kann, wenn das Einstellungsvolumen hoch ist. Die Implementierung von Automatisierung zur Rationalisierung dieser Aufgabe würde die Belastung der Benutzer erheblich verringern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PJ
HR Executive
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"HCL - Hyreo - Kandidat"
Was gefällt dir am besten Hyreo?

Es ist hilfreich, mit dem angebotenen Kandidaten zu folgen, um das Angebot anzunehmen und ihre Bedenken gegenüber dem HCL-Angebot zu erfahren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hyreo?

Wenn es Zeit gibt, wird eine wöchentliche oder zweimal wöchentliche Nachverfolgung helfen, eine Beziehung mit dem Kandidaten aufzubauen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jyoti S.
JS
Senior General Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Verbesserung der Kandidatenerfahrung festgestellt"
Was gefällt dir am besten Hyreo?

Chatbot und 24/7-Unterstützung zur Beantwortung von Fragen der Kandidaten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hyreo?

Das Team kann daran arbeiten, uns wertvolle Einblicke oder Branchentrends zu geben, die uns helfen können, intern darauf vorbereitet zu sein. Zum Beispiel - Service Now Fluktuation in der gesamten Branche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sridhar S.
SS
Technical Talent Acquisition Specialist
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Insgesamt ist es in Ordnung, hat aber ein paar Fehler."
Was gefällt dir am besten Hyreo?

Benutzerfreundlich kann sich leicht anmelden und Optionen sind leicht zugänglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hyreo?

Einige Fehler sind möglicherweise Portierungsprobleme, und Anrufkarten können nur durch Verbinden eines Anrufs geschlossen werden. Es ist nicht so gut, weil wir einen Kandidaten nicht mehrmals pro Woche erreichen können, daher ist es ein großer Nachteil. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalwesen
BP
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Effiziente Pre-Onboarding-Verfolgung mit Hyreo"
Was gefällt dir am besten Hyreo?

Die Hyreo-Anwendung ist äußerst nützlich, um Kandidaten während ihrer Pre-Onboarding-Reise zu verfolgen. Ihr intuitives Design ermöglicht es HR-Teams, den Fortschritt jedes Kandidaten einfach zu überwachen und sicherzustellen, dass alle notwendigen Schritte reibungslos abgeschlossen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hyreo?

Im Moment gibt es nichts, was man nicht mögen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preise

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