
Ich fand die Trainerin, Alia Pirani, absolut erstaunlich. Sie war engagiert, sachkundig und hatte bedeutende Expertise sowohl in der Durchführung des Trainings als auch im weiteren Bereich des Kundenerfolgs. Alia machte das Material unglaublich anwendbar, selbst für diejenigen von uns, die es nicht sofort in direkten Situationen anwenden konnten, was zeigte, dass sie geschickt darin war, sicherzustellen, dass der Inhalt bei einer Vielzahl von Erfahrungen Anklang fand. Ich schätzte besonders, wie das Training mir half, Parallelen zwischen meinem vorherigen Coaching-Hintergrund, der hauptsächlich im Hochschulbereich lag, und den Kundenerfolgsprozessen im SaaS zu ziehen. Dies half, die Lücke zwischen meinen bisherigen Erfahrungen und dem, was ich in der SaaS-Branche erreichen möchte, zu überbrücken. Der strukturierte Ansatz des Trainings, einschließlich der Blaupausen und Aktivitäten, war fantastisch und bot konkrete, greifbare Unterstützung. Die Aktivitäten waren nicht nur ansprechend, sondern auch sehr nützlich und boten praktische Werkzeuge und Einblicke. Obwohl ich noch nicht alle Reflexionen und Herausforderungen abgeschlossen habe, plane ich definitiv, sie erneut zu besuchen, da die erste Begegnung so substanziell war. Die Fähigkeit, Inhalte in meine bestehenden Fähigkeiten einzupassen und mein Verständnis von Kommunikation, Wirkung und Wert zu entwickeln, war von unschätzbarem Wert. Die Empfehlung, eine Plattform wie Bomb Bomb oder Vidyard zu nutzen, wurde geschätzt, und ich fand den Einsatz von Video in der Kommunikation sehr vorteilhaft. Insgesamt ist das Programm zutiefst bereichernd und hat mir einen erheblichen Schub an Vertrauen und Kompetenz gegeben, während ich darauf hinarbeite, meinen Platz im SaaS-Kundenerfolgsbereich zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich würde nicht sagen, dass es etwas gibt, das ich speziell nicht mag - obwohl ich denke, dass Sie die Möglichkeit haben, sich speziell darauf zu konzentrieren, Einzelpersonen bei Karriereübergängen zu unterstützen, insbesondere bei Übergängen in SaaS-Kundenerfolgsrollen. Darüber hinaus wäre es vorteilhaft, wenn das Training mehr auf KI fokussierte Inhalte enthalten würde. Ich versuche auch besser zu verstehen, welche Organisationen das Winning by Design-Training nutzen, um meine Jobsuche entsprechend anzupassen, und ich frage mich, ob es eine Möglichkeit gibt, enger mit Organisationen zusammenzuarbeiten, um Jobplatzierungen für Absolventen des Trainings zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Diese Bewertung enthält eine authentische Analyse und wurde von unserem Team überprüft.
Organische Bewertung. Diese Bewertung wurde vollständig ohne Einladung oder Anreiz von G2, einem Verkäufer oder einem Partnerunternehmen verfasst.
Diese Bewertung wurde aus English mit KI übersetzt.




