Zoho People Bewertungen & Produktdetails

Ich nutze Zoho People, um unsere zentralen HR-Operationen zu verwalten und zu optimieren, und ich liebe, wie es unserem HR-Team hilft, Mitarbeiterdaten zu zentralisieren, manuelle Arbeit zu reduzieren und mehr Struktur und Transparenz in unsere Prozesse zu bringen. Ich schätze die benutzerfreundliche Oberfläche und die umfassenden HR-Funktionen, die es sowohl für HR als auch für Mitarbeiter einfach machen, es zu nutzen, selbst während der Testphase. Die Automatisierungs- und Workflow-Funktionen funktionieren gut, insbesondere die reibungslosen Genehmigungsabläufe für Urlaub und Anwesenheit. Ich mag auch die saubere, benutzerfreundliche Benutzeroberfläche und den rollenbasierten Zugriff. Die anfängliche Einrichtung war unkompliziert und reibungslos, da die Plattform einfach und weitgehend selbsterklärend ist. Ich würde Zoho People besonders für Startups und wachsende Teams empfehlen, die nach zuverlässigen und einfach zu bedienenden HR-Lösungen suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt eine Lernkurve für fortgeschrittene Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es, wie ich ein- und auschecken, Urlaub verfolgen, Salden einsehen und Anfragen an einem Ort einreichen kann. Kein Papierkram oder Verwirrung – alles ist digital und reibungslos. Zoho People ermöglicht es den Mitarbeitern, Informationen zu aktualisieren, auf Dokumente zuzugreifen und die Leistung zu verfolgen, ohne die Personalabteilung per E-Mail kontaktieren zu müssen. Es ist praktisch und hält alle informiert. Die Leistungsbewertungen, Zielverfolgung und automatisierten Genehmigungen helfen Managern und Teams, aufeinander abgestimmt zu bleiben. Es hält die Prozesse im gesamten Unternehmen konsistent und transparent. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zoho People ist sehr flexibel, aber das Einrichten von erweiterten Workflows oder Formularen erfordert manchmal zusätzliche Unterstützung oder Tutorials. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Intuitive, saubere und mitarbeiterfreundliche Benutzeroberfläche, besonders für tägliche Aufgaben wie Urlaubsanträge. Und es sendet Benachrichtigungs-E-Mails im Voraus für zukünftige Ereignisse wie Feiertage mit Integration von Outlook. Es ist einfacher für unsere täglichen Aufgaben wie das Stellen von Anträgen und deren rechtzeitige Erledigung. Häufigkeit der Nutzung - täglich. Einfachheit der Implementierung - Es ist mit wenig Aufwand einfach zu implementieren. Kundensupport - Ich habe bisher keine größeren Probleme gehabt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bis zu diesem Zeitpunkt habe ich nichts gefunden, was mir an Zoho nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde Zoho People sehr intuitiv und einfach zu bedienen. Ich mag, dass es in Indien entwickelt wurde und ich problemlos durch die Module navigieren kann. Besonders gefällt mir das Urlaubsverwaltungssystem; es ist einfach, verschiedene Arten von Urlaub wie Krankheits-, Freizeit- und Erholungsurlaub einzutragen, und ich kann leicht die Urlaubssummen, -guthaben und den bereits ausgezahlten Betrag einsehen. Es ist großartig, dass all dies automatisch im Zoho-Zeiterfassungsmodul reflektiert wird. Die anfängliche Einrichtung war wirklich einfach, mit einem guten technischen Backend-Team, das den Prozess unterstützt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Module werden nicht angezeigt oder bleiben verborgen, sind aber wichtig. Es sollte den Benutzern die Möglichkeit geben, die Bildschirme anzupassen, damit sie auswählen können, welches Modul auf dem Hauptbildschirm angezeigt werden soll. Es wäre hilfreich, wenn Benutzer Optionen aus Modulen ziehen und ablegen könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze, wie Zoho People unsere Prozesse optimiert, wodurch alles effizienter und weniger zeitaufwendig wird. Die strukturierte Umgebung, die es bietet, dient als hervorragendes Repository für unsere Daten und zentralisiert unsere Informationen auf organisierte Weise. Außerdem finde ich es besonders nützlich, um die Schichten unserer Remote-Mitarbeiter zu verfolgen, was eine entscheidende Funktion für unser Team ist. Diese Fähigkeit stellt sicher, dass alle Mitarbeiteraktivitäten konsequent überwacht und verwaltet werden, was zu einem besseren Workflow-Management und mehr Verantwortlichkeit führt. Zoho People hat unsere täglichen HR-Operationen erheblich erleichtert. Die Check-in/Check-out-Funktion ist einfach zu bedienen, und die mobile App funktioniert gut für unser Remote-Team. Urlaubsanträge und Genehmigungen erfolgen schnell, und die Benutzeroberfläche ist sauber und intuitiv. Wir erkunden noch weitere Funktionen, aber insgesamt hat es uns geholfen, Anwesenheit, Urlaubsverfolgung und grundlegende HR-Workflows effektiv zu optimieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das manuelle Hochladen von Daten kann ermüdend sein, besonders wenn man von einem Ort zum anderen springen muss, was sich mühsam anfühlt. Außerdem war es etwas schwierig, Zoho People herauszufinden und einzurichten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als HR-Experte schätze ich an Zoho People am meisten den Onboarding-Prozess. Früher mussten wir die Daten von den Kandidaten selbst sammeln, aber mit Zoho People können die Kandidaten ihre Informationen selbst eingeben, was den Onboarding-Prozess reibungslos macht und es ermöglicht, ihn innerhalb eines Tages abzuschließen. Ich mag auch, dass ich auf alle Daten zugreifen und sie entsprechend meinen verschiedenen Geschäftseinheiten organisieren kann. Ein weiteres wertvolles Feature ist die Anwesenheitsgenehmigung, die Manager direkt bearbeiten können. Das hat meine Arbeit erleichtert, da ich nicht mehr mit Managern koordinieren muss, was Kommunikationslücken effektiv beseitigt. Die tägliche Nutzung von Zoho People hat meine Arbeit wirklich vereinfacht. Das wichtigste Feature für mich ist die Integration mit anderen Zoho-Apps, wie Zoho Recruit und Zoho Payroll, die sowohl den Rekrutierungs- als auch den monatlichen Gehaltsabrechnungsprozess optimiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der größte Nachteil für mich war der Mangel an Kundensupport. Immer wenn ich versuche, Kontakt aufzunehmen, dauert es oft lange, bis ich eine Antwort erhalte. Es gab Tage, an denen ich mit Fehlern feststeckte und keine Lösung finden konnte, was zu einer besonders frustrierenden Erfahrung mit Zoho People führte. Das ist mein Hauptkritikpunkt. Außerdem ist die mobile Anwendung ziemlich eingeschränkt – ich kann die meisten Funktionen nicht darauf zugreifen, was enttäuschend ist. Als unsere Firma Zoho People in Betracht zog, begannen wir mit dem Testpaket, aber als wir bereit waren zu kaufen, fanden wir die Preisgestaltung verwirrend und hatten Schwierigkeiten, die richtige Lösung für unsere Unternehmensgröße zu finden. Ich hoffe, dass sich das inzwischen verbessert hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich nutze Zoho People, um tägliche HR-Aktivitäten zu verwalten, und finde es unglaublich nützlich, um Aufgaben wie Anwesenheit, Urlaub und Mitarbeiterdatenmanagement zu optimieren. Ich schätze die einfache Benutzeroberfläche und die schnelle Navigation sehr, die es mir ermöglichen, meine HR-Aufgaben effizient zu erledigen, ohne unnötiges Hin und Her. Alles, was ich brauche, ist leicht zu finden und zu nutzen, was mir viel Zeit spart und meinen Arbeitstag besser organisiert. Das Layout des Systems erleichtert eine schnellere Aufgabenerledigung, was meine Produktivität bei der Verwaltung grundlegender HR-Verantwortlichkeiten weiter steigert. Insgesamt machen diese Aspekte Zoho People zu einem wertvollen Werkzeug für meine täglichen Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Einstellungen wirken etwas komplex, und einige Funktionen benötigen Zeit, um verstanden zu werden. Das Einrichten von Anwesenheitsregeln, Schichten und Arbeitsabläufen fühlt sich etwas komplex an, und einige Berechtigungs- und Genehmigungseinstellungen benötigen Zeit, um verstanden zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde Zoho People besonders wertvoll für seine umfassende digitale Verwaltung von Mitarbeiteranwesenheit und Urlaubsmanagement. Die Möglichkeit, Anwesenheit und Urlaubsanträge digital zu verwalten, vereinfacht die administrativen Aufgaben erheblich, mit Optionen, Anträge direkt über die Plattform zu genehmigen oder abzulehnen. Ich schätze auch die Funktion, bei der die Anwendung eine bequeme Möglichkeit bietet, eine Liste von Feiertagen zu teilen. Außerdem war die anfängliche Einrichtung sehr einfach, unterstützt durch verfügbare Anleitungsvideos, die den Onboarding-Prozess erleichterten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde, dass Zoho People benutzerfreundlicher sein könnte. Obwohl es ein robustes Werkzeug ist, würde eine Vereinfachung der Benutzeroberfläche es viel zugänglicher machen. Außerdem ist es umständlich, dass jede Funktion angezeigt wird, obwohl nicht alle notwendig sind. Eine Option, um unnötige Funktionen zu deaktivieren oder zu verbergen, würde das Benutzererlebnis erheblich vereinfachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an Zoho People am besten gefällt, ist, wie einfach es ist, alles an einem Ort zu verwalten. Es geht nicht nur um HR-Aufgaben – es macht die Dinge tatsächlich sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager einfacher. Besonders schätze ich, wie reibungslos die Urlaubs- und Anwesenheitsverfolgung funktioniert, und die Self-Service-Optionen bedeuten, dass ich nicht wegen jeder Kleinigkeit der HR hinterherlaufen muss. Insgesamt fühlt es sich sehr mitarbeiterfreundlich an und hält die Dinge organisierter und transparenter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an Zoho People etwas herausfordernd finde, ist, dass die Benutzeroberfläche manchmal etwas überladen wirken kann und es eine Weile dauert, sich an die Navigation durch alle Funktionen zu gewöhnen. Da es so viele Optionen bietet, kann es anfangs überwältigend sein. Außerdem erfordern bestimmte Anpassungen technisches Know-how, das nicht jeder hat. Das gesagt, wird es einfacher zu bedienen, sobald man sich daran gewöhnt hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag Zoho People, weil es die gesamte HR-Aufgabe für uns automatisiert. Es deckt alles ab, von vorgefertigtem Workforce-Management, Urlaubsfreigaben, Anwesenheitsmanagement und Onboarding-Checklisten bis hin zu Asset-Anfragen und Genehmigungen. Ich schätze auch, dass es die manuelle Arbeit reduziert, indem es unseren Workflow automatisiert. Es lässt sich leicht in andere erforderliche Systeme integrieren, und die Einrichtung war einfach, da das Zoho-Team einen fast durch den gesamten Prozess begleitet. Außerdem ist es eine kostengünstige Lösung, die die Transparenz verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde ein wenig Unordnung in der Benutzeroberfläche und Benutzerkomplexität bei der Nutzung der Plattform. Außerdem gibt es ein Leistungsproblem bei der mobilen Version. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.