El software de recursos humanos para el cuidado de la salud está diseñado específicamente para la industria de la salud y está construido para manejar regulaciones y cumplimiento estrictos y cambiantes. Los administradores de salud, gerentes y personal de recursos humanos recurren a la gestión de la fuerza laboral y del rendimiento, nómina y soluciones de tiempo y asistencia específicas de la industria para optimizar las operaciones de recursos humanos dentro de hospitales, consultorios médicos y otras organizaciones de salud. Optimizar y automatizar tareas como la dotación de personal, la notificación de incidentes, la capacitación y la gestión financiera permite a los profesionales médicos centrarse en brindar atención.
Los sistemas de recursos humanos para el cuidado de la salud se integran o comunican bien con los sistemas de operaciones de salud existentes para mejorar la eficiencia y efectividad de toda la instalación. Sin embargo, el software de recursos humanos para el cuidado de la salud no gestiona planes de salud o beneficios de salud para los empleados; dicha funcionalidad se encuentra en el software de administración de beneficios.
Para calificar para la inclusión en la categoría de recursos humanos para el cuidado de la salud, un producto debe:
Ser utilizado por instalaciones y organizaciones médicas, clínicas o de salud
Optimizar y automatizar las responsabilidades del departamento de recursos humanos médicos o clínicos
Cumplir con la regulación de salud, medidas de cumplimiento y estándares de la industria
Proporcionar visibilidad y/o registrar y rastrear actividades e información del personal médico