Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Mejor Software de RRHH para el cuidado de la salud

Emma Stein
ES
Investigado y escrito por Emma Stein

El software de recursos humanos para el cuidado de la salud está diseñado específicamente para la industria de la salud y está construido para manejar regulaciones y cumplimiento estrictos y cambiantes. Los administradores de salud, gerentes y personal de recursos humanos recurren a la gestión de la fuerza laboral y del rendimiento, nómina y soluciones de tiempo y asistencia específicas de la industria para optimizar las operaciones de recursos humanos dentro de hospitales, consultorios médicos y otras organizaciones de salud. Optimizar y automatizar tareas como la dotación de personal, la notificación de incidentes, la capacitación y la gestión financiera permite a los profesionales médicos centrarse en brindar atención.

Los sistemas de recursos humanos para el cuidado de la salud se integran o comunican bien con los sistemas de operaciones de salud existentes para mejorar la eficiencia y efectividad de toda la instalación. Sin embargo, el software de recursos humanos para el cuidado de la salud no gestiona planes de salud o beneficios de salud para los empleados; dicha funcionalidad se encuentra en el software de administración de beneficios.

Para calificar para la inclusión en la categoría de recursos humanos para el cuidado de la salud, un producto debe:

Ser utilizado por instalaciones y organizaciones médicas, clínicas o de salud Optimizar y automatizar las responsabilidades del departamento de recursos humanos médicos o clínicos Cumplir con la regulación de salud, medidas de cumplimiento y estándares de la industria Proporcionar visibilidad y/o registrar y rastrear actividades e información del personal médico
Mostrar más
Mostrar menos

Mejor Software de RRHH para el cuidado de la salud de un vistazo

Líder:
Mejor Desempeño:
Más Fácil de Usar:
Tendencia Principal:
Mejor Software Gratuito:
Mostrar menosMostrar más
Más Fácil de Usar:
Tendencia Principal:
Mejor Software Gratuito:

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

Próximamente
Get Trending Recursos Humanos en Salud Products in Your Inbox

A weekly snapshot of rising stars, new launches, and what everyone's buzzing about.

Ejemplo de Boletín de Productos en Tendencia
Ningun filtro aplicado
58 Listados Disponibles de Recursos Humanos en Salud
(2,148)4.3 de 5
1st Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Ver los mejores Servicios de Consultoría para UKG Pro
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Petróleo y energía
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
    • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Pro
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    176
    Útil
    84
    Intuitivo
    69
    Atención al Cliente
    64
    Interfaz de usuario
    63
    Contras
    No es fácil de usar
    44
    Curva de aprendizaje
    40
    Pobre atención al cliente
    38
    Características limitadas
    33
    Características faltantes
    30
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    7.7
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.4
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.5
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,909 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,035 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Petróleo y energía
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
  • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
Pros y Contras de UKG Pro
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
176
Útil
84
Intuitivo
69
Atención al Cliente
64
Interfaz de usuario
63
Contras
No es fácil de usar
44
Curva de aprendizaje
40
Pobre atención al cliente
38
Características limitadas
33
Características faltantes
30
UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
7.7
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.4
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.5
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,909 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
16,035 empleados en LinkedIn®
(3,860)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
6th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Ver los mejores Servicios de Consultoría para ADP Workforce Now
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
    • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Workforce Now
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    277
    Útil
    178
    Características
    144
    Atención al Cliente
    143
    Gestión de Nóminas
    135
    Contras
    Pobre atención al cliente
    116
    Características faltantes
    81
    No es fácil de usar
    80
    Malos servicios de soporte
    64
    Personalización limitada
    63
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.7
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.8
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    9.0
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,728 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    87,551 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
  • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
Pros y Contras de ADP Workforce Now
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
277
Útil
178
Características
144
Atención al Cliente
143
Gestión de Nóminas
135
Contras
Pobre atención al cliente
116
Características faltantes
81
No es fácil de usar
80
Malos servicios de soporte
64
Personalización limitada
63
ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.7
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.8
Gestión del talento
Promedio: 8.7
9.0
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,728 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
87,551 empleados en LinkedIn®

Así es como las Ofertas de G2 pueden ayudarte:

  • Compra fácilmente software seleccionado y confiable
  • Controla tu propio proceso de compra de software
  • Descubre ofertas exclusivas en software
(1,264)3.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
9th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 17% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycor es una plataforma integral que ofrece funciones como nómina, administración de beneficios, gestión del rendimiento y gestión del aprendizaje.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la integración perfecta de diferentes módulos y la variedad de funciones que ofrece, incluyendo informes personalizados y la capacidad de gestionar todos los elementos de los empleados en un solo lugar.
    • Los revisores señalaron problemas con los tiempos de respuesta del servicio al cliente, fallos del sistema, limitaciones en la personalización y problemas con ciertas funciones como el control de tiempo y la biblioteca de documentos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycor
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    376
    Gestión de Nóminas
    206
    Acceso fácil
    184
    Útil
    170
    Simple
    168
    Contras
    Pobre atención al cliente
    164
    Características faltantes
    94
    Malos servicios de soporte
    94
    Informar de problemas
    91
    No es fácil de usar
    89
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    7.5
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.1
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.0
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1990
    Ubicación de la sede
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,874 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,792 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 17% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycor es una plataforma integral que ofrece funciones como nómina, administración de beneficios, gestión del rendimiento y gestión del aprendizaje.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la integración perfecta de diferentes módulos y la variedad de funciones que ofrece, incluyendo informes personalizados y la capacidad de gestionar todos los elementos de los empleados en un solo lugar.
  • Los revisores señalaron problemas con los tiempos de respuesta del servicio al cliente, fallos del sistema, limitaciones en la personalización y problemas con ciertas funciones como el control de tiempo y la biblioteca de documentos.
Pros y Contras de Paycor
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
376
Gestión de Nóminas
206
Acceso fácil
184
Útil
170
Simple
168
Contras
Pobre atención al cliente
164
Características faltantes
94
Malos servicios de soporte
94
Informar de problemas
91
No es fácil de usar
89
Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
7.5
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.1
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.0
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1990
Ubicación de la sede
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,874 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,792 empleados en LinkedIn®
(1,435)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
8th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Workday HCM
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

    Usuarios
    • Reclutador
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 73% Empresa
    • 20% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    97
    Útil
    33
    Interfaz de usuario
    31
    Gestión de Recursos Humanos
    30
    Integraciones
    30
    Contras
    No es fácil de usar
    29
    Diseño de interfaz deficiente
    29
    Curva de aprendizaje
    26
    Personalización limitada
    25
    Problemas de complejidad
    23
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.7
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.7
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.6
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,222 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,529 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

Usuarios
  • Reclutador
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 73% Empresa
  • 20% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
  • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
Pros y Contras de Workday HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
97
Útil
33
Interfaz de usuario
31
Gestión de Recursos Humanos
30
Integraciones
30
Contras
No es fácil de usar
29
Diseño de interfaz deficiente
29
Curva de aprendizaje
26
Personalización limitada
25
Problemas de complejidad
23
Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.7
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.7
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.6
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,222 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,529 empleados en LinkedIn®
(369)4.4 de 5
2nd Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Zoho People
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Zoho People es un software de recursos humanos basado en la nube diseñado para ayudar a las empresas a optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, desde la incorporación hasta la desvinc

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 59% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Zoho People
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    54
    Seguimiento de asistencia
    31
    Gestión de Ausencias
    28
    Gestión de Recursos Humanos
    26
    Útil
    22
    Contras
    Personalización limitada
    12
    Características faltantes
    9
    No es fácil de usar
    9
    Carga lenta
    8
    Personalización difícil
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Zoho People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    9.1
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    9.0
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    9.3
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoho
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,388 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    29,500 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    +1 (888) 900-9646
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Zoho People es un software de recursos humanos basado en la nube diseñado para ayudar a las empresas a optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, desde la incorporación hasta la desvinc

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 59% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Zoho People
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
54
Seguimiento de asistencia
31
Gestión de Ausencias
28
Gestión de Recursos Humanos
26
Útil
22
Contras
Personalización limitada
12
Características faltantes
9
No es fácil de usar
9
Carga lenta
8
Personalización difícil
7
Zoho People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
9.1
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
9.0
Gestión del talento
Promedio: 8.7
9.3
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoho
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,388 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
29,500 empleados en LinkedIn®
Teléfono
+1 (888) 900-9646
(1,249)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
11th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Ver los mejores Servicios de Consultoría para isolved
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $9.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de emp

    Usuarios
    • Gerente de Oficina
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 54% Mediana Empresa
    • 41% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • iSolved es una plataforma integral de recursos humanos que ofrece funciones como procesamiento de nóminas, seguimiento de tiempo y gestión de beneficios, pero carece de personalización en algunas áreas.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el eficiente servicio al cliente y la amplia gama de funciones que agilizan las tareas de recursos humanos y proporcionan fácil acceso a la información.
    • Los usuarios experimentaron problemas con el proceso de integración, dificultad para obtener respuestas oportunas del servicio al cliente, y encontraron algunas funciones, como la personalización de informes o la configuración del flujo de trabajo, demasiado complejas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de isolved
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    163
    Atención al Cliente
    147
    Facilidad de uso
    137
    Características completas
    67
    Tiempo de respuesta
    67
    Contras
    Pobre atención al cliente
    71
    No es fácil de usar
    63
    No intuitivo
    59
    Características limitadas
    50
    Características faltantes
    45
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • isolved características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.2
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.7
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.8
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    isolved HCM
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1986
    Ubicación de la sede
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,250 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,712 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de emp

Usuarios
  • Gerente de Oficina
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 54% Mediana Empresa
  • 41% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • iSolved es una plataforma integral de recursos humanos que ofrece funciones como procesamiento de nóminas, seguimiento de tiempo y gestión de beneficios, pero carece de personalización en algunas áreas.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el eficiente servicio al cliente y la amplia gama de funciones que agilizan las tareas de recursos humanos y proporcionan fácil acceso a la información.
  • Los usuarios experimentaron problemas con el proceso de integración, dificultad para obtener respuestas oportunas del servicio al cliente, y encontraron algunas funciones, como la personalización de informes o la configuración del flujo de trabajo, demasiado complejas.
Pros y Contras de isolved
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
163
Atención al Cliente
147
Facilidad de uso
137
Características completas
67
Tiempo de respuesta
67
Contras
Pobre atención al cliente
71
No es fácil de usar
63
No intuitivo
59
Características limitadas
50
Características faltantes
45
isolved características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.2
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.7
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.8
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
isolved HCM
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1986
Ubicación de la sede
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,250 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,712 empleados en LinkedIn®
(54)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
12th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    symplr Workforce es una solución de gestión de la fuerza laboral en el sector sanitario que centraliza el tiempo y la asistencia, la dotación de personal y la programación para hospitales y sistemas d

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 56% Empresa
    • 28% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de symplr Workforce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Integraciones
    6
    Facilidad de uso
    5
    Seguimiento del tiempo
    4
    Personalización
    3
    Analítica
    2
    Contras
    Rendimiento lento
    3
    Configuración compleja
    2
    Informe deficiente
    2
    Respuestas retrasadas
    1
    Personalización difícil
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • symplr Workforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.3
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    9.1
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    9.2
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    symplr
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2006
    Ubicación de la sede
    Houston, Texas
    Twitter
    @symplr
    1,018 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,814 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

symplr Workforce es una solución de gestión de la fuerza laboral en el sector sanitario que centraliza el tiempo y la asistencia, la dotación de personal y la programación para hospitales y sistemas d

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 56% Empresa
  • 28% Mediana Empresa
Pros y Contras de symplr Workforce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Integraciones
6
Facilidad de uso
5
Seguimiento del tiempo
4
Personalización
3
Analítica
2
Contras
Rendimiento lento
3
Configuración compleja
2
Informe deficiente
2
Respuestas retrasadas
1
Personalización difícil
1
symplr Workforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.3
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
9.1
Gestión del talento
Promedio: 8.7
9.2
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
symplr
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
Houston, Texas
Twitter
@symplr
1,018 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,814 empleados en LinkedIn®
(222)4.6 de 5
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Visier ofrece a las organizaciones una Ventaja de IA en la Fuerza Laboral: un conjunto de capacidades impulsadas por IA que ayudan a los líderes a entender la relación entre las personas y el trabajo,

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 82% Empresa
    • 17% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Visier es una plataforma de análisis de personas diseñada para conectar múltiples fuentes de datos, ofrecer visualizaciones intuitivas y apoyar conversaciones estratégicas sobre la fuerza laboral.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la capacidad de la plataforma para compilar datos de múltiples fuentes, su interfaz fácil de usar y los valiosos conocimientos que proporciona para la toma de decisiones organizacionales.
    • Los revisores experimentaron desafíos con la pronunciada curva de aprendizaje de la plataforma para los nuevos usuarios, su falta de flexibilidad en la manipulación de datos sin la intervención del equipo de Visier, y el alto costo del servicio.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Visier
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    76
    Perspectivas
    56
    Analítica
    50
    Intuitivo
    44
    Visualización de datos
    38
    Contras
    Personalización limitada
    24
    Curva de aprendizaje
    22
    Caro
    21
    Características faltantes
    15
    Aprendizaje difícil
    14
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Visier características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.1
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.8
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.9
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Visier
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Vancouver, British Columbia
    Twitter
    @visier
    6,222 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    569 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Visier ofrece a las organizaciones una Ventaja de IA en la Fuerza Laboral: un conjunto de capacidades impulsadas por IA que ayudan a los líderes a entender la relación entre las personas y el trabajo,

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 82% Empresa
  • 17% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Visier es una plataforma de análisis de personas diseñada para conectar múltiples fuentes de datos, ofrecer visualizaciones intuitivas y apoyar conversaciones estratégicas sobre la fuerza laboral.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la capacidad de la plataforma para compilar datos de múltiples fuentes, su interfaz fácil de usar y los valiosos conocimientos que proporciona para la toma de decisiones organizacionales.
  • Los revisores experimentaron desafíos con la pronunciada curva de aprendizaje de la plataforma para los nuevos usuarios, su falta de flexibilidad en la manipulación de datos sin la intervención del equipo de Visier, y el alto costo del servicio.
Pros y Contras de Visier
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
76
Perspectivas
56
Analítica
50
Intuitivo
44
Visualización de datos
38
Contras
Personalización limitada
24
Curva de aprendizaje
22
Caro
21
Características faltantes
15
Aprendizaje difícil
14
Visier características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.1
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.8
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.9
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Visier
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Vancouver, British Columbia
Twitter
@visier
6,222 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
569 empleados en LinkedIn®
(1,297)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
5th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Hireology es la única plataforma de contratación diseñada específicamente para las necesidades únicas de industrias descentralizadas como la salud, la hospitalidad y el comercio minorista automotriz.

    Usuarios
    • Gerente General
    • Reclutador
    Industrias
    • Automotriz
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 66% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Hireology
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    205
    Gestión de solicitantes
    113
    Gestión de Candidatos
    113
    Útil
    91
    Facilidad de navegación
    63
    Contras
    Características faltantes
    39
    Gestión de Candidatos
    34
    Falta de claridad
    27
    Curva de aprendizaje
    21
    Limitaciones de acceso
    20
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Hireology características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.7
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    9.1
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.8
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Hireology
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,419 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    180 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Hireology es la única plataforma de contratación diseñada específicamente para las necesidades únicas de industrias descentralizadas como la salud, la hospitalidad y el comercio minorista automotriz.

Usuarios
  • Gerente General
  • Reclutador
Industrias
  • Automotriz
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 66% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Hireology
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
205
Gestión de solicitantes
113
Gestión de Candidatos
113
Útil
91
Facilidad de navegación
63
Contras
Características faltantes
39
Gestión de Candidatos
34
Falta de claridad
27
Curva de aprendizaje
21
Limitaciones de acceso
20
Hireology características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.7
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
9.1
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.8
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Hireology
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,419 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
180 empleados en LinkedIn®
(819)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
7th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Ver los mejores Servicios de Consultoría para APS
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $6.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) es un tipo de solución de Gestión de Capital Humano (HCM) diseñada para ayudar a los usuarios a simplificar los procesos de nómina y recursos humanos. Esta plataf

    Usuarios
    • Controlador
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 44% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) es un software que ofrece gestión de nóminas, seguimiento de tiempo y capacidades de generación de informes.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar del software, el procesamiento eficiente de nóminas y el soporte al cliente receptivo como beneficios clave.
    • Los revisores experimentaron desafíos con la curva de aprendizaje inicial, dificultades para personalizar ciertos informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de APS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    54
    Útil
    50
    Facilidad de uso
    43
    Nómina
    32
    Gestión de Nóminas
    32
    Contras
    Características limitadas
    21
    Personalización limitada
    20
    Características faltantes
    18
    Limitaciones del sistema
    13
    Curva de aprendizaje
    12
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • APS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    7.7
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.2
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.3
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    APS
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,104 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    197 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) es un tipo de solución de Gestión de Capital Humano (HCM) diseñada para ayudar a los usuarios a simplificar los procesos de nómina y recursos humanos. Esta plataf

Usuarios
  • Controlador
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 44% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) es un software que ofrece gestión de nóminas, seguimiento de tiempo y capacidades de generación de informes.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar del software, el procesamiento eficiente de nóminas y el soporte al cliente receptivo como beneficios clave.
  • Los revisores experimentaron desafíos con la curva de aprendizaje inicial, dificultades para personalizar ciertos informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.
Pros y Contras de APS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
54
Útil
50
Facilidad de uso
43
Nómina
32
Gestión de Nóminas
32
Contras
Características limitadas
21
Personalización limitada
20
Características faltantes
18
Limitaciones del sistema
13
Curva de aprendizaje
12
APS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
7.7
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.2
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.3
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
APS
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,104 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
197 empleados en LinkedIn®
(78)4.7 de 5
4th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Viventium es el aliado de confianza del sector sanitario para la nómina, recursos humanos y cumplimiento, combinando soluciones innovadoras con una profunda experiencia en la industria de la salud. Su

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Salud, bienestar y fitness
    Segmento de Mercado
    • 51% Mediana Empresa
    • 36% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Viventium Software es una herramienta de gestión de nóminas y recursos humanos que tiene como objetivo simplificar y organizar los procesos de nóminas, recursos humanos y cumplimiento.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la integración sencilla y el soporte al cliente receptivo de Viventium Software, junto con sus características como recordatorios automáticos, informes en tiempo real y autoservicio para empleados que ahorran tiempo y reducen errores.
    • Los revisores mencionaron que algunas características del software Viventium pueden parecer limitadas o tomar tiempo para aprender inicialmente, y hay dificultades para navegar por ciertas configuraciones o encontrar informes específicos, así como problemas con la integración con otros sistemas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Viventium Software
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    29
    Útil
    23
    Atención al Cliente
    18
    Gestión de Nóminas
    15
    Eficiencia
    10
    Contras
    Problemas de incorporación
    6
    Mala incorporación
    5
    Problemas técnicos
    5
    Dificultad
    4
    Pobre atención al cliente
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Viventium Software características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    9.2
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    9.0
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    9.8
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Viventium
    Año de fundación
    1991
    Ubicación de la sede
    Berkeley Heights, New Jersey
    Twitter
    @viventium
    9,218 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    289 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Viventium es el aliado de confianza del sector sanitario para la nómina, recursos humanos y cumplimiento, combinando soluciones innovadoras con una profunda experiencia en la industria de la salud. Su

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Salud, bienestar y fitness
Segmento de Mercado
  • 51% Mediana Empresa
  • 36% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Viventium Software es una herramienta de gestión de nóminas y recursos humanos que tiene como objetivo simplificar y organizar los procesos de nóminas, recursos humanos y cumplimiento.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la integración sencilla y el soporte al cliente receptivo de Viventium Software, junto con sus características como recordatorios automáticos, informes en tiempo real y autoservicio para empleados que ahorran tiempo y reducen errores.
  • Los revisores mencionaron que algunas características del software Viventium pueden parecer limitadas o tomar tiempo para aprender inicialmente, y hay dificultades para navegar por ciertas configuraciones o encontrar informes específicos, así como problemas con la integración con otros sistemas.
Pros y Contras de Viventium Software
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
29
Útil
23
Atención al Cliente
18
Gestión de Nóminas
15
Eficiencia
10
Contras
Problemas de incorporación
6
Mala incorporación
5
Problemas técnicos
5
Dificultad
4
Pobre atención al cliente
4
Viventium Software características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
9.2
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
9.0
Gestión del talento
Promedio: 8.7
9.8
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Viventium
Año de fundación
1991
Ubicación de la sede
Berkeley Heights, New Jersey
Twitter
@viventium
9,218 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
289 empleados en LinkedIn®
(784)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
13th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Ver los mejores Servicios de Consultoría para iCIMS
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la

    Usuarios
    • Gerente de Adquisición de Talento
    • Reclutador
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 60% Empresa
    • 33% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de iCIMS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    89
    Personalización
    59
    Personalización
    58
    Eficiencia
    55
    Características
    47
    Contras
    Curva de aprendizaje
    34
    Personalización limitada
    34
    Navegación difícil
    29
    No es fácil de usar
    29
    Aprendizaje difícil
    27
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    7.5
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.5
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    6.9
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    iCIMS
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,321 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,175 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la

Usuarios
  • Gerente de Adquisición de Talento
  • Reclutador
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 60% Empresa
  • 33% Mediana Empresa
Pros y Contras de iCIMS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
89
Personalización
59
Personalización
58
Eficiencia
55
Características
47
Contras
Curva de aprendizaje
34
Personalización limitada
34
Navegación difícil
29
No es fácil de usar
29
Aprendizaje difícil
27
iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
7.5
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.5
Gestión del talento
Promedio: 8.7
6.9
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
iCIMS
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,321 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,175 empleados en LinkedIn®
(65)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
10th Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    symplr Talent Management ofrece una suite integral de software y servicios de gestión de talento que transforma la manera en que los profesionales de enfermería, recursos humanos y aprendizaje contrat

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Salud, bienestar y fitness
    Segmento de Mercado
    • 48% Empresa
    • 32% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de symplr Talent Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Integraciones
    1
    Contras
    Acceso limitado
    1
    Problemas de notificación
    1
    Actualizar problemas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • symplr Talent Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.3
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    8.5
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    8.3
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    symplr
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2006
    Ubicación de la sede
    Houston, Texas
    Twitter
    @symplr
    1,018 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,814 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

symplr Talent Management ofrece una suite integral de software y servicios de gestión de talento que transforma la manera en que los profesionales de enfermería, recursos humanos y aprendizaje contrat

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Salud, bienestar y fitness
Segmento de Mercado
  • 48% Empresa
  • 32% Mediana Empresa
Pros y Contras de symplr Talent Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Integraciones
1
Contras
Acceso limitado
1
Problemas de notificación
1
Actualizar problemas
1
symplr Talent Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.3
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
8.5
Gestión del talento
Promedio: 8.7
8.3
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
symplr
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
Houston, Texas
Twitter
@symplr
1,018 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,814 empleados en LinkedIn®
(494)4.6 de 5
3rd Más Fácil de Usar en software Recursos Humanos en Salud
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ClearCompany es una plataforma unificada de gestión del talento que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y construir una fuerza laboral de alto rendimiento con

    Usuarios
    • Generalista de Recursos Humanos
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 68% Mediana Empresa
    • 21% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ClearCompany is a platform designed to simplify the hiring and onboarding process by organizing applicants and streamlining workflows.
    • Reviewers frequently mention the user-friendly nature of the platform, its intuitive layout, and the efficiency it brings to the hiring process, along with the excellent customer support and the ability to post jobs across multiple sites.
    • Reviewers experienced issues with outdated features, lack of customization, tedious updating processes, and inadequate GDPR compliance, along with difficulties in setting up integrations and customizing certain reports.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ClearCompany
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    78
    Útil
    42
    Atención al Cliente
    37
    Intuitivo
    32
    Simple
    28
    Contras
    Características limitadas
    18
    Características faltantes
    17
    Gestión de Candidatos
    13
    Personalización limitada
    12
    Problemas de Reclutamiento
    12
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ClearCompany características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    8.9
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    9.3
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    9.7
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ClearCompany
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2004
    Ubicación de la sede
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,949 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    326 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ClearCompany es una plataforma unificada de gestión del talento que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y construir una fuerza laboral de alto rendimiento con

Usuarios
  • Generalista de Recursos Humanos
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 68% Mediana Empresa
  • 21% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ClearCompany is a platform designed to simplify the hiring and onboarding process by organizing applicants and streamlining workflows.
  • Reviewers frequently mention the user-friendly nature of the platform, its intuitive layout, and the efficiency it brings to the hiring process, along with the excellent customer support and the ability to post jobs across multiple sites.
  • Reviewers experienced issues with outdated features, lack of customization, tedious updating processes, and inadequate GDPR compliance, along with difficulties in setting up integrations and customizing certain reports.
Pros y Contras de ClearCompany
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
78
Útil
42
Atención al Cliente
37
Intuitivo
32
Simple
28
Contras
Características limitadas
18
Características faltantes
17
Gestión de Candidatos
13
Personalización limitada
12
Problemas de Reclutamiento
12
ClearCompany características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
8.9
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
9.3
Gestión del talento
Promedio: 8.7
9.7
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
ClearCompany
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,949 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
326 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paytient es una plataforma de pago de salud para empleados que los empleadores, planes de salud o TPA’s integran en su oferta de beneficios. Paytient permite a los empleados pagar facturas médicas, de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Educación Primaria/Secundaria
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 58% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paytient
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    1
    Facilidad de uso
    1
    Informando
    1
    Transparencia en la presentación de informes
    1
    Contras
    Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paytient características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    10.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.5
    9.6
    Integraciones de terceros
    Promedio: 8.0
    9.2
    Gestión del talento
    Promedio: 8.7
    9.3
    Gestión de personal
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Columbia, Missouri
    Twitter
    @PaytientApp
    204 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    182 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paytient es una plataforma de pago de salud para empleados que los empleadores, planes de salud o TPA’s integran en su oferta de beneficios. Paytient permite a los empleados pagar facturas médicas, de

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Educación Primaria/Secundaria
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 58% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Paytient
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
1
Facilidad de uso
1
Informando
1
Transparencia en la presentación de informes
1
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
Paytient características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.5
9.6
Integraciones de terceros
Promedio: 8.0
9.2
Gestión del talento
Promedio: 8.7
9.3
Gestión de personal
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Columbia, Missouri
Twitter
@PaytientApp
204 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
182 empleados en LinkedIn®