Breezy HR Reseñas y Detalles del Producto

Breezy HR mantiene todo el proceso de contratación organizado de principio a fin. La vista de pipeline facilita ver en qué etapa se encuentra cada candidato, y la función de arrastrar y soltar ahorra tiempo. Se vincula directamente con mi calendario de Outlook, haciendo que la programación y la coordinación con los gerentes de contratación sean fluidas. Cada correo electrónico, nota y conversación se guarda automáticamente en el perfil de cada candidato, lo cual es excelente para el mantenimiento de registros y la colaboración en equipo. Las integraciones con bolsas de trabajo y herramientas de comunicación son confiables y fáciles de usar. Su equipo de soporte al cliente es absolutamente increíble: receptivo, amable y rápido para ayudar. Uso Breezy constantemente, y es uno de los sistemas más fáciles que he implementado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los informes podrían ser más personalizables. El sistema ofrece informes básicos, pero sería genial tener más flexibilidad para filtrar datos e identificar tendencias de contratación rápidamente. Las notificaciones a veces tienen retrasos entre el móvil y el escritorio, pero no es un gran problema. En general, la plataforma funciona bien y es confiable, solo desearía que los análisis fueran tan pulidos como el resto del sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Después de mucho tiempo usando el sistema, todavía lo encuentro fácil de usar y muy beneficioso para la gestión de candidatos.

Respuesta anterior: Primero, la experiencia del usuario es sencilla y atractiva. El sistema lee y analiza los currículums y realiza una muy buena limpieza y formateo de los datos. Soporta múltiples posiciones y candidatos, y puedes personalizar el flujo de trabajo por posición. Publicación automática de tus posiciones en múltiples bolsas de trabajo, incluyendo LinkedIn e Indeed. Capacidades de correo/sms integradas con plantillas agradables que puedes personalizar. Puedes asignar candidatos a diferentes miembros del equipo y tener discusiones internas dentro del sistema. Me impresionó el portal de reclutadores externos y las características que nos permitieron compartir la posición con nuestros reclutadores externos y que ellos vean el estado de cada candidato. El envío automático de correos también se basa en acciones del flujo de trabajo, pero aún no lo he probado. Otra característica muy importante que encontré solo más tarde en el proceso es la capacidad de configurar grupos de candidatos para referencia futura. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como antes, dado que los candidatos no proporcionan fotos, no necesito las miniaturas, incluso las encuentro confusas. Pero todo lo demás está genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Breezy es fácil de usar para principiantes y muy fácil de navegar. Ofrece características esenciales como programar entrevistas con candidatos y crear diferentes flujos de trabajo para varios proyectos de contratación. La implementación es sencilla y solo requiere capacitación básica. Uso Breezy a diario, y su integración fluida con herramientas como Appointy, Outlook y LinkedIn facilita la conexión con los flujos de trabajo existentes. Siempre que surgen problemas técnicos, su servicio de atención al cliente es rápido para ayudar. Mi característica favorita es la capacidad de rastrear candidatos a través de diferentes etapas de contratación, desde aplicado hasta contratado, mientras también se envían correos electrónicos automatizados, lo que ahorra mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay mucho que no me guste de Breezy, pero a veces puede ser un poco lento al cargar o actualizar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Qué simple es de usar y todas las características que ofrece. Me encanta la página de carreras que puedes diseñar y todas las opciones para publicar tu trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No tengo grandes desagrados, diría que el único desagrado es que es un poco difícil encontrar ciertas configuraciones cuando empiezas a usar la aplicación, pero se aprende rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Uso Breezy HR todos los días y es una herramienta increíble para agregar candidatos y obtener todos los detalles de los candidatos, incluyendo su perfil de LinkedIn, dirección de correo electrónico y detalles de contacto, lo que hace que sea muy fácil para nosotros, como reclutadores, enviarles las invitaciones para entrevistas y cambiar su etapa de "aplicado" a "entrevista inicial" y así sucesivamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que siento que se puede mejorar en Breezy HR sería su velocidad, ya que a veces carga muy lento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Fácil de seguir a los candidatos mientras avanzan en un proceso de contratación. Buena automatización para simplificar las cosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Al publicar un trabajo, debes esperar a que la publicación sea revisada por su equipo de cumplimiento. Esto no está detallado en ningún lugar y a veces puede tomar MUCHO tiempo. Si planeas publicar un trabajo un viernes por la tarde, no cuentes con que esté disponible porque su equipo no lo revisará hasta que regresen a la oficina. Necesitan automatizar esta parte o al menos hacer visible el cronograma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Después de implementar personalmente BreezyHR en cuatro organizaciones diferentes, puedo decir con total confianza que es uno de los sistemas de seguimiento de candidatos más cuidadosamente diseñados y poderosos del mercado, especialmente para equipos de contratación en industrias complejas y de múltiples roles como la odontología y la atención médica.

Hemos utilizado BreezyHR para reclutar desde proveedores altamente especializados (cirujanos orales, endodoncistas y dentistas pediátricos en mercados rurales y suburbanos) hasta roles de alto volumen como agentes de centros de contacto en varios estados. En cada escenario, Breezy ha cumplido.

✅ Facilidad de uso: Diseñado para reclutadores ocupados

BreezyHR no se interpone en tu camino y simplemente funciona. La interfaz de usuario es limpia, intuitiva y rápida, incluso para usuarios no técnicos. Los gerentes de contratación están listos y funcionando en minutos, y los nuevos miembros del equipo no requieren horas de capacitación. He incorporado a médicos, gerentes de práctica y personal de apoyo en Breezy con prácticamente ninguna fricción, prueba del diseño cuidadoso del sistema.

⚙️ Facilidad de implementación: Rápida, fluida y flexible

Implementar BreezyHR es sorprendentemente fácil. El proceso de configuración es modular y lógico, con herramientas de configuración guiada que te guían a través de la creación de flujos de trabajo personalizados, automatizaciones, plantillas y permisos de usuario. Cada vez que he implementado Breezy en organizaciones, me ha impresionado lo rápido que pudimos estar en funcionamiento, a menudo en solo unos días, con funcionalidad completa.

💬 Soporte al cliente: Receptivo, conocedor y humano

El equipo de soporte de BreezyHR es uno de los mejores en SaaS. Cada interacción que he tenido, ya sea a través de chat, correo electrónico o soporte programado, ha sido útil, rápida y orientada a soluciones. El equipo escucha, asesora e incluso da la bienvenida a comentarios sobre el producto. Se siente como una verdadera asociación.

🔁 Frecuencia de uso: Diario e indispensable

BreezyHR no es algo que usemos ocasionalmente, es nuestro centro de comando diario para reclutar. Vivimos en él: revisando candidatos, ejecutando automatizaciones, programando entrevistas, coordinando comentarios y extendiendo ofertas. La plataforma maneja con facilidad tanto roles de bajo volumen y alto contacto como flujos de trabajo de alto volumen y alta velocidad.

🔌 Facilidad de integración: Conexiones sin problemas

Ya sea integrándose con calendarios (Google, Outlook), herramientas de video (Zoom, Teams), verificaciones de antecedentes o bolsas de trabajo (Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter), BreezyHR hace que las conexiones sean simples. Las integraciones son nativas, estables y no requieren un desarrollador para configurarlas. Para operaciones de reclutamiento que dependen de múltiples plataformas, esto ahorra mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas limitaciones menores de características vienen con el uso de una plataforma altamente configurable, pero son superadas con creces por las fortalezas que ofrece BreezyHR, particularmente en la distribución de empleos, los flujos de trabajo de aplicaciones sin esfuerzo y la automatización de la selección y programación. Estas son las características que más importan, y Breezy realmente sobresale en ellas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La simplicidad y la facilidad de uso. La integración es fácil. El equipo de cuentas es muy receptivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El informe es muy amplio, sería genial poder obtenerlo de manera muy detallada. También sería genial si los candidatos crearan una cuenta al enviar currículums en línea. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sus grupos de talento son muy útiles para mantener una base de datos actualizada de talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Más integraciones con herramientas y plataformas de gestión de proyectos serían agradables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La programación de llamadas y las opciones de calendario facilitan las entrevistas. También me gusta la habilitación de IA que ahora está disponible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ninguno en este momento ya que el equipo de soporte siempre está ahí para ayudar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.