Servicios de Consultoría para Greenhouse

Curato es un socio oficial de Indeed. Curato ayuda a las empresas a aprovechar al máximo las diversas capacidades de la plataforma de Indeed. Este servicio incluye la colocación estratégica y orientada a campañas y el ajuste fino de anuncios de empleo, mejorando los perfiles de marca del empleador y manteniendo el estatus de empleador preferido. Además, Curato se especializa en organizar eventos de empleo e integrar Indeed Apply para agilizar el proceso de reclutamiento.

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Forwardly Partners es una solución flexible de RPO (Externalización del Proceso de Reclutamiento) y reclutamiento integrado que ayuda a las empresas a escalar la contratación de manera rápida, eficiente y con alta calidad. Integramos reclutadores, buscadores y programadores experimentados directamente en su equipo para ofrecer soporte de ciclo completo en roles de Ingeniería, Producto y Go-to-Market (GTM). Forwardly está diseñado para equipos de talento que necesitan más manos a la obra, gerentes de contratación con objetivos de crecimiento agresivos u organizaciones que ingresan a nuevos mercados o lanzan nuevos equipos. Ya sea que esté construyendo una función de reclutamiento desde cero o ampliando una existente, proporcionamos reclutamiento escalable y de alto rendimiento sin los gastos generales o el compromiso a largo plazo de las firmas tradicionales. Nuestros reclutadores integrados trabajan dentro de sus sistemas y cultura, operando en su ATS (Ashby, Greenhouse, Lever), alineándose con sus procesos de contratación e informando sobre métricas importantes. Nos enfocamos tanto en los resultados como en los datos, ofreciendo información semanal sobre la velocidad del embudo, tasas de paso, salud del pipeline, tiempo de llenado y más. Lo que nos hace diferentes: - Precios mensuales transparentes, sin contratos a largo plazo - Solo reclutadores y buscadores senior, sin rotación de juniors - Integración perfecta con sus herramientas y equipo - Entrega global en EE.UU., América Latina y Europa - Tableros en tiempo real e informes basados en KPI A diferencia de las agencias de personal tradicionales, no solo enviamos currículums. Operamos como un socio estratégico de reclutamiento integrado en su equipo, acelerando la contratación mientras mejoramos el proceso y la experiencia del candidato. Forwardly Partners ofrece reclutamiento de calidad interna con escalabilidad a nivel de agencia, brindándole la capacidad de ajustar la adquisición de talento hacia arriba o hacia abajo a medida que evolucionan sus necesidades de contratación.

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HireBoost es un sistema de contratación estratégica diseñado para capacitar a equipos reducidos a escalar su impacto mediante la combinación de inteligencia artificial avanzada y capacitación dirigida por expertos. Nuestra plataforma proporciona el impulso diario esencial necesario para gestionar necesidades de contratación complejas y dispares sin la necesidad de aumentar el personal o los gastos generales. Este modelo flexible permite a las organizaciones acceder a nuestras herramientas de alto impacto a través de tres caminos distintos adaptados a objetivos operativos específicos y estructuras fiscales. Primero, el Acceso Individual permite a los usuarios individuales aprovechar la plataforma para agilizar flujos de trabajo personales y automatizar tareas específicas de roles de inmediato. Obtendrán una estrategia de contratación específica para su rol en menos de 30 minutos. Segundo, las Soluciones Empresariales permiten a equipos de contratación completos desplegar el sistema en toda la organización para estandarizar la excelencia en el reclutamiento y asegurar una calidad consistente de los candidatos. Tercero, nuestro programa insignia Capacitar y Retener comienza con una capacitación intensiva para reclutadores para elevar a su equipo a asesores estratégicos de talento. Esto es seguido por el uso continuo de la plataforma para reforzar tácticas modernas y asegurar la adopción a largo plazo del sistema. Diseñado para la rapidez y una implementación sin problemas, HireBoost está diseñado para evitar los cuellos de botella técnicos tradicionales y la fricción con TI. No se requiere integración con tecnología de recursos humanos, lo que permite a su equipo comenzar a ver resultados medibles en días en lugar de meses. Debido a que el programa se enfoca fuertemente en la mejora de habilidades de la fuerza laboral y la fluidez en inteligencia artificial, las organizaciones a menudo pueden aprovechar los presupuestos existentes de capacitación y desarrollo profesional en lugar de esperar aprobaciones de tecnología o gastos de capital. Al combinar la ejecución impulsada por IA con capacitación dirigida por expertos, HireBoost ayuda a las empresas a reducir su dependencia de agencias externas costosas mientras construyen una fuerza laboral interna más capaz, ágil y estratégica.

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The Inflection Group (theinflectiongroup.com) es una firma de búsqueda de ejecutivos especializada en colocaciones de ventas y marketing para startups respaldadas por capital de riesgo desde la serie A hasta la serie D. Los fundadores de The Inflection Group aportan una propuesta de valor única al haber estado en la búsqueda de ejecutivos durante más de 10 años y combinar esa experiencia con la construcción de una empresa SaaS desde cero. Con redes de talento sólidas a nivel nacional, The Inflection Group ha ayudado a incorporar talento de primer nivel en Gong, Reforge, Streamlit, Render, Tailscale, ZipRecruiter, LeanTaaS, ¡y muchos más!

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La contratación nunca ha sido más compleja. Los currículums inflados por la IA hacen perder tiempo. Las congelaciones de contrataciones hacen que cada puesto abierto sea crítico. El talento adecuado puede ya estar en tu equipo, pero moverlo es más difícil que encontrar nuevos candidatos. Las pilas tecnológicas no se comunican entre sí, los informes son incompletos y la presión económica te obliga a hacer más con menos. Pierpoint International proporciona el RPO, la adquisición de talento y las soluciones de fuerza laboral para enfrentar estos desafíos de frente. Obtienes las personas, los procesos y la tecnología necesarios para contratar de manera más inteligente, retener el talento por más tiempo y hacer un mejor uso de tus recursos. Desde programas completos de adquisición de talento hasta proyectos específicos, estrategias de movilidad interna y soporte de reclutadores a demanda, búsqueda de ejecutivos, empleador de registro, incorporación, programas de fuerza laboral contingente y servicios de asesoría de talento, cada solución está adaptada a tus objetivos y mercado. Con soluciones diseñadas para los desafíos de contratación de hoy y alineadas con tu industria, geografía y marca, puedes moverte más rápido, llenar los puestos que importan y construir equipos que se mantengan.

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VICTIG Background Checks es una solución integral de verificación de antecedentes diseñada para ayudar a las organizaciones a realizar verificaciones exhaustivas previas al empleo, pruebas de drogas y procesos de verificación. Este servicio está diseñado para empresas que buscan garantizar el cumplimiento de la Ley de Informe Justo de Crédito (FCRA) mientras mantienen un proceso de contratación simplificado. VICTIG se distingue en la industria por su interfaz fácil de usar, tiempos de respuesta rápidos y amplias capacidades de integración con varios Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Dirigido principalmente a profesionales de recursos humanos, agencias de reclutamiento y empleadores de diversos sectores, VICTIG Background Checks aborda la necesidad crítica de una selección confiable de solicitantes. El servicio ofrece una amplia gama de opciones de verificación de antecedentes, incluidas búsquedas en bases de datos criminales a nivel nacional, verificaciones de registros de delincuentes sexuales y búsquedas criminales a nivel de condado y estado. Estas características permiten a las organizaciones tomar decisiones de contratación informadas, mejorando así la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento de los requisitos legales. Además de las verificaciones de antecedentes penales, VICTIG ofrece un conjunto de servicios de verificación que incluye verificaciones de empleo, educación y referencias. Este enfoque integral permite a los empleadores validar las credenciales y experiencias de los posibles contratados, reduciendo significativamente el riesgo de contratar a personas con información falsificada. Además, VICTIG ofrece servicios de pruebas de drogas e integra con el sistema Federal E-Verify, asegurando que las organizaciones puedan confirmar la elegibilidad de sus empleados para trabajar en los Estados Unidos. Uno de los diferenciadores clave de VICTIG es su capacidad para integrarse sin problemas con plataformas ATS populares como UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse y Dayforce. Esta integración simplifica el proceso de contratación al permitir a los empleadores gestionar las verificaciones de antecedentes directamente dentro de sus sistemas existentes, ahorrando así tiempo y reduciendo las cargas administrativas. El flujo de trabajo simplificado no solo mejora la eficiencia, sino que también asegura que las organizaciones puedan mantener un proceso de contratación consistente y conforme. Al elegir VICTIG Background Checks, las organizaciones obtienen acceso a una solución de selección confiable y eficiente que cumple con los estándares de la industria mientras mejora su estrategia de contratación general. El servicio está acreditado por la Asociación Profesional de Verificación de Antecedentes (PBSA), lo que subraya su compromiso con la calidad y el cumplimiento. Con VICTIG, las empresas pueden navegar con confianza por las complejidades de la verificación de antecedentes, permitiéndoles centrarse en encontrar el talento adecuado para sus equipos.

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