Services de conseil pour Greenhouse

Curato est un partenaire officiel d'Indeed. Curato aide les entreprises à tirer pleinement parti des diverses capacités de la plateforme Indeed. Ce service comprend le placement stratégique et axé sur les campagnes ainsi que l'affinement des annonces d'emploi, l'amélioration des profils de marque employeur et le maintien du statut d'employeur de choix. De plus, Curato se spécialise dans l'organisation d'événements de recrutement et l'intégration d'Indeed Apply pour rationaliser le processus de recrutement.

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Forwardly Partners est une solution flexible de RPO (Externalisation des Processus de Recrutement) et de recrutement intégré qui aide les entreprises à augmenter rapidement, efficacement et avec une haute qualité leurs embauches. Nous intégrons des recruteurs, des sourceurs et des planificateurs expérimentés directement dans votre équipe pour offrir un soutien complet à travers les rôles d'Ingénierie, de Produit et de Go-to-Market (GTM). Forwardly est conçu pour les équipes de talents qui ont besoin de plus de mains, les responsables du recrutement avec des objectifs de croissance agressifs, ou les organisations entrant sur de nouveaux marchés ou lançant de nouvelles équipes. Que vous construisiez une fonction de recrutement à partir de zéro ou que vous augmentiez une fonction existante, nous fournissons un recrutement évolutif et performant sans les frais généraux ou l'engagement à long terme des entreprises traditionnelles. Nos recruteurs intégrés travaillent au sein de vos systèmes et de votre culture—opérant dans votre ATS (Ashby, Greenhouse, Lever), s'alignant sur vos processus de recrutement et rapportant sur les métriques qui comptent. Nous sommes à la fois axés sur les résultats et guidés par les données, fournissant des informations hebdomadaires sur la vitesse de l'entonnoir, les taux de passage, la santé du pipeline, le temps de remplissage, et plus encore. Ce qui nous rend différents : - Tarification mensuelle transparente, pas de contrats à long terme - Recruteurs et sourceurs seniors uniquement—pas de roulement de juniors - Intégration transparente avec vos outils et votre équipe - Livraison mondiale à travers les États-Unis, l'Amérique latine et l'Europe - Tableaux de bord en temps réel et rapports basés sur les KPI Contrairement aux agences de recrutement traditionnelles, nous n'envoyons pas simplement des CV. Nous opérons en tant que partenaire stratégique de recrutement intégré dans votre équipe, accélérant le recrutement tout en améliorant le processus et l'expérience des candidats. Forwardly Partners offre un recrutement de qualité interne avec une évolutivité de niveau agence, vous donnant la capacité d'ajuster l'acquisition de talents à la hausse ou à la baisse au fur et à mesure que vos besoins en recrutement évoluent.

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HireBoost est un système de recrutement stratégique conçu pour permettre aux équipes réduites d'accroître leur impact grâce à la combinaison d'une IA avancée et d'une formation dirigée par des experts. Notre plateforme fournit l'élévation quotidienne essentielle nécessaire pour gérer des besoins de recrutement complexes et disparates sans avoir besoin d'augmenter les effectifs ou les frais généraux. Ce modèle flexible permet aux organisations d'accéder à nos outils à fort impact par trois voies distinctes adaptées à des objectifs opérationnels spécifiques et à des structures budgétaires. Premièrement, l'Accès Individuel permet aux utilisateurs uniques de tirer parti de la plateforme pour rationaliser les flux de travail personnels et automatiser les tâches spécifiques à leur rôle immédiatement. Ils obtiendront une stratégie de recrutement spécifique à leur rôle en moins de 30 minutes. Deuxièmement, les Solutions Entreprises permettent aux équipes de recrutement complètes de déployer le système à travers l'organisation pour standardiser l'excellence du recrutement et garantir une qualité constante des candidats. Troisièmement, notre programme phare Former et Retenir commence par une formation intensive des recruteurs pour élever votre équipe au rang de conseillers stratégiques en talents. Cela est suivi par une utilisation continue de la plateforme pour renforcer les tactiques modernes et assurer une adoption à long terme du système. Conçu pour la rapidité et une mise en œuvre sans faille, HireBoost est conçu pour contourner les goulets d'étranglement techniques traditionnels et les frictions informatiques. Aucune intégration technologique RH n'est requise, ce qui permet à votre équipe de commencer à voir des résultats mesurables en quelques jours plutôt qu'en quelques mois. Parce que le programme se concentre fortement sur le perfectionnement de la main-d'œuvre et la maîtrise de l'IA, les organisations peuvent souvent tirer parti des budgets de formation et de développement professionnel existants plutôt que d'attendre les approbations de dépenses technologiques ou de capital. En combinant une exécution pilotée par l'IA avec une formation dirigée par des experts, HireBoost aide les entreprises à réduire leur dépendance aux agences externes coûteuses tout en construisant une main-d'œuvre interne plus compétente, agile et stratégique.

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The Inflection Group (theinflectiongroup.com) est un cabinet de recrutement de cadres spécialisé dans les placements en vente et marketing pour les startups soutenues par des investisseurs, de la série A à la série D. Les fondateurs de The Inflection Group apportent une proposition de valeur unique grâce à leur expérience de plus de 10 ans dans le recrutement de cadres, combinée à la création d'une entreprise SaaS depuis le début. Avec des réseaux de talents solides à l'échelle nationale, The Inflection Group a aidé à attirer des talents de premier ordre chez Gong, Reforge, Streamlit, Render, Tailscale, ZipRecruiter, LeanTaaS, et bien d'autres !

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Le recrutement n'a jamais été aussi complexe. Les CV gonflés par l'IA font perdre du temps. Les gels d'embauche rendent chaque poste ouvert critique. Le bon talent est peut-être déjà dans votre équipe, mais le déplacer est plus difficile que de trouver de nouveaux candidats. Les piles technologiques ne communiquent pas entre elles, les rapports sont incomplets, et la pression économique vous oblige à faire plus avec moins. Pierpoint International fournit les solutions RPO, d'acquisition de talents et de gestion de la main-d'œuvre pour relever ces défis de front. Vous obtenez les personnes, les processus et la technologie nécessaires pour recruter plus intelligemment, garder les talents plus longtemps et mieux utiliser vos ressources. Des programmes complets d'acquisition de talents aux projets ciblés, des stratégies de mobilité interne et du support de recruteur à la demande, à la recherche de cadres, l'employeur de référence, l'intégration, les programmes de main-d'œuvre contingente et les services de conseil en talents, chaque solution est adaptée à vos objectifs et à votre marché. Avec des solutions conçues pour les défis de recrutement d'aujourd'hui et alignées sur votre industrie, votre géographie et votre marque, vous pouvez avancer plus rapidement, pourvoir les postes qui comptent et construire des équipes qui restent.

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VICTIG Background Checks est une solution complète de vérification des antécédents conçue pour aider les organisations à effectuer des vérifications préalables à l'emploi, des tests de dépistage de drogues et des processus de vérification approfondis. Ce service est adapté aux entreprises qui cherchent à garantir la conformité avec la Fair Credit Reporting Act (FCRA) tout en maintenant un processus d'embauche simplifié. VICTIG se distingue dans l'industrie par son interface conviviale, ses délais de traitement rapides et ses capacités d'intégration étendues avec divers systèmes de suivi des candidats (ATS). Principalement destiné aux professionnels des ressources humaines, aux agences de recrutement et aux employeurs de divers secteurs, VICTIG Background Checks répond au besoin crucial de dépistage fiable des candidats. Le service propose une large gamme d'options de vérification des antécédents, y compris des recherches dans les bases de données criminelles nationales, des vérifications des registres des délinquants sexuels et des recherches criminelles au niveau des comtés et des États. Ces fonctionnalités permettent aux organisations de prendre des décisions d'embauche éclairées, améliorant ainsi la sécurité sur le lieu de travail et la conformité aux exigences légales. En plus des vérifications des antécédents criminels, VICTIG propose une gamme de services de vérification qui inclut les vérifications d'emploi, d'éducation et de références. Cette approche complète permet aux employeurs de valider les diplômes et les expériences des candidats potentiels, réduisant ainsi considérablement le risque d'embaucher des personnes avec des informations falsifiées. De plus, VICTIG propose des services de dépistage de drogues et s'intègre au système fédéral E-Verify, garantissant que les organisations peuvent confirmer l'éligibilité de leurs employés à travailler aux États-Unis. L'un des principaux différenciateurs de VICTIG est sa capacité à s'intégrer parfaitement avec des plateformes ATS populaires telles que UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse et Dayforce. Cette intégration simplifie le processus d'embauche en permettant aux employeurs de gérer les vérifications des antécédents directement au sein de leurs systèmes existants, économisant ainsi du temps et réduisant les charges administratives. Le flux de travail rationalisé améliore non seulement l'efficacité, mais garantit également que les organisations peuvent maintenir un processus d'embauche cohérent et conforme. En choisissant VICTIG Background Checks, les organisations ont accès à une solution de dépistage fiable et efficace qui répond aux normes de l'industrie tout en améliorant leur stratégie d'embauche globale. Le service est accrédité par la Professional Background Screening Association (PBSA), soulignant son engagement envers la qualité et la conformité. Avec VICTIG, les entreprises peuvent naviguer en toute confiance dans les complexités du dépistage des antécédents, leur permettant de se concentrer sur la recherche des bons talents pour leurs équipes.

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