À la recherche d'alternatives ou de concurrents à Indeed Hiring Platform? D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Indeed Hiring Platform comprennent candidatesetuser interface. La meilleure alternative globale à Indeed Hiring Platform est Handshake for Employers. D'autres applications similaires à Indeed Hiring Platform sont ZipRecruiteretLinkedIn Job SearchetTestGorillaetMonster. Les alternatives à Indeed Hiring Platform peuvent être trouvées dans Sites de recherche d'emploi mais peuvent également être présentes dans Logiciel d'évaluation des talents ou Plateformes de marketing de recrutement.
Handshake est le réseau de carrière universitaire de l'avenir, conçu pour transformer l'expérience de recrutement pour les étudiants universitaires, les centres de carrière et les employeurs.
Nous envoyons votre offre d'emploi à plus de 100 sites d'emploi de premier plan. Ensuite, nous trouvons des personnes ayant l'expérience adéquate et les invitons à postuler. Le résultat ? Des candidats de qualité, rapidement.
LinkedIn Job Search est un outil qui permet à l'utilisateur de trouver rapidement des opportunités d'emploi avec une recherche basée sur la localisation et de recevoir des recommandations et des notifications automatiques basées sur les recherches d'emploi.
Monster est un site d'emploi utilisé pour aider ceux qui cherchent du travail à trouver des offres d'emploi, pour des postes de niveau inférieur à intermédiaire, qui correspondent à leurs compétences et à leur localisation.
Parce que Dice est un marché à double face, notre objectif est de créer une expérience positive et unique à la fois pour les professionnels de la technologie qui recherchent de nouvelles opportunités et pour les employeurs qui cherchent à les embaucher. Pour nos professionnels de la technologie, nous créons de meilleures correspondances d'emploi avec des entreprises qui s'alignent véritablement sur ce qui intéresse chaque candidat unique. Cette expérience est soutenue par les connexions que nous sommes capables d'établir entre les recruteurs et les professionnels de la technologie tout au long du processus d'embauche. Nous créons également constamment des ressources spécifiques à la technologie et des conseils de carrière sur lesquels les professionnels de la technologie comptent et qui les incitent à revenir sur Dice. Pour les employeurs, nous permettons aux recruteurs de publier des offres d'emploi et de trouver des candidats grâce à une IA axée sur la technologie et à une correspondance des compétences qui met véritablement en avant vos rôles auprès des bonnes personnes. Et lorsque vous avez besoin de sensibiliser et d'engager un public ciblé, nos solutions de marque employeur peuvent vous aider à atteindre vos candidats idéaux. Enfin, lorsque vous avez besoin de l'appui d'experts en recrutement technologique, l'équipe de Dice peut vous aider à pourvoir des postes à temps plein et des rôles contractuels.
Avec Naukri.com, une entreprise peut mettre en avant son expertise dans le domaine du recrutement et les mandats pour lesquels elle recrute actuellement.
Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.
Glassdoor est un site d'emploi et de recrutement qui aide les utilisateurs à trouver l'emploi et l'entreprise qu'ils aiment et il permet aux employés et anciens employés d'évaluer anonymement les entreprises et leur gestion.
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