Avis et détails du produit TCS Chroma™

La capacité de TCS Chroma à s'intégrer parfaitement dans les systèmes existants garantit une perturbation minimale lors de la mise en œuvre, tandis que son design modulaire permet aux organisations de faire évoluer leurs solutions RH au fur et à mesure que leurs besoins évoluent. TCS Chroma™ permet aux organisations de prendre des décisions éclairées et basées sur les données qui alignent la gestion des talents avec les objectifs commerciaux globaux, offrant une solution holistique et prête pour l'avenir pour optimiser le potentiel de la main-d'œuvre et stimuler la croissance de l'entreprise. TCS Chroma™ est livré avec une suite modulaire de 17 modules répartis en 6 segments principaux : • Acquisition de Talents - Recrutement, Intégration o Rationalise le recrutement avec un portail intuitif et des recommandations d'emploi intelligentes • Cœur de Talent - Planification de la Main-d'œuvre, Gestion de l'Organisation et des Personnes, Gestion des Congés et de la Présence o Optimise la planification de la main-d'œuvre grâce à des prévisions d'effectifs basées sur l'IA. • Développement des Talents - Gestion de l'Apprentissage, Gestion de Carrière o Encourage la croissance du leadership grâce à des cours personnalisés. • Performance des Talents - Évaluation de la Performance, Récompenses et Reconnaissance o Améliore les évaluations avec des objectifs agiles et un retour continu • Rémunération des Talents - Gestion des Dépenses et Avantages, Rémunération et Paie o Simplifie la gestion des réclamations et des avantages tout en assurant une rémunération compétitive • Engagement des Talents - Espace de Travail Collaboratif, Engagement et Bien-être o Améliore le travail d'équipe et la valeur commerciale avec des outils de collaboration et des programmes de bien-être, favorisant une culture de connectivité. Avec TCS Chroma, votre fonction RH peut tirer les avantages suivants : • Fonction RH rationalisée • Processus métier automatisés intelligents • Engagement et productivité des employés accrus • Ouvrir la voie à une culture de travail collaborative • Cultiver un fort sentiment de progression de carrière • Nourrir efficacement les talents en comblant les lacunes de compétences • Impliquer les employés avec des expériences de nouvelle génération centrées sur les personnes • Favoriser une culture d'apprentissage et aligner les ambitions individuelles avec l'organisation • Options de livraison de solutions flexibles combinées à une expertise de domaine • Assurer un point unique de responsabilité