Avis et détails du produit Teamtailor

J'ai eu une expérience vraiment positive en travaillant avec Teamtailor. J'utilise cet outil depuis presque deux ans maintenant, et nous sommes récemment passés à celui-ci depuis une plateforme plus ancienne et obsolète. Honnêtement, ce changement a été une excellente décision.

Je l'ai trouvé extrêmement utile pour organiser les entretiens et suivre à quelle étape du processus de recrutement se trouvent les candidats. Communiquer avec les candidats via la plateforme rend tout beaucoup plus facile, et l'intégration avec WhatsApp est un énorme avantage pour les opérations quotidiennes.

La possibilité d'enregistrer les entretiens et de les transcrire, en soulignant les points clés de chaque session, a été incroyablement utile. Les fiches d'évaluation des entretiens sont également une excellente fonctionnalité - elles peuvent être remplies directement dans le système et fournissent une vue beaucoup plus complète de chaque candidat.

De plus, vous pouvez stocker toutes les informations des candidats, des documents que nous envoyons aux candidats à tout ce qu'ils partagent avec nous, tout en travaillant dans le cadre de protection des données de la plateforme. L'environnement est très visuel et facile à utiliser, ce qui rend le travail quotidien beaucoup plus fluide.

Dans l'ensemble, mon expérience avec Teamtailor a considérablement amélioré mon flux de travail, mon efficacité et ma visibilité dans chaque processus de recrutement. Il est facile de générer des rapports pour chaque étape, ce qui m'aide à suivre les progrès et à analyser les tendances. Vraiment, c'est un outil très puissant et efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je n'ai rencontré aucun inconvénient jusqu'à présent. C'est un outil que j'apprécie vraiment utiliser, et j'ai l'intention de continuer à m'y fier pendant de nombreuses années à venir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Teamtailor est devenu un outil clé pour la stratégie d'attraction de talents chez AIR. Il nous a permis de centraliser nos offres d'emploi, d'automatiser certaines parties du processus de sélection et d'améliorer l'expérience du candidat dès le premier contact. Ce que nous apprécions le plus, c'est la facilité d'utilisation, tant pour l'équipe des ressources humaines que pour les responsables participant au processus. De plus, son design intuitif et la possibilité d'intégrer WhatsApp Business nous ont permis de réduire les délais de contact et d'améliorer notre taux de conversion en entretiens. Sans aucun doute, une plateforme qui évolue avec les besoins du marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour le moment, jusqu'à présent nous avons tout utilisé sans souci. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve Teamtailor incroyablement précieux pour notre processus de recrutement et l'intégration des nouvelles recrues. Il simplifie la publicité des postes et rationalise le processus de candidature pour les candidats, le rendant aussi facile ou difficile que nous le souhaitons. J'apprécie la façon dont le système nous permet de suivre les candidats sans effort et de communiquer avec eux, centralisant tout pour gagner du temps et améliorer l'expérience des candidats. La plateforme est également conviviale pour nos managers. J'aime vraiment son design moderne et intuitif, qui est facile à naviguer, et le fait qu'il s'améliore continuellement. La capacité du système à permettre l'accomplissement rapide et efficace des tâches est cruciale car le temps est précieux, et cela profite à tous ceux qui l'utilisent. Comparé à notre produit précédent, Networx, je trouve Teamtailor beaucoup plus rapide et plus intuitif, contribuant à un processus de recrutement sans faille. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il devrait y avoir de meilleures façons pour les managers de communiquer des informations sur les offres séparément de ce que voient les candidats. Cela inclut la création d'un formulaire d'offre similaire au formulaire de demande de poste, où plus de détails peuvent être inclus et approuvés sans tout montrer au candidat. De plus, il doit y avoir un rapport plus clair sur les sources d'où proviennent les candidats, car ces informations sont parfois peu claires. La fonctionnalité de Recruteur Externe pourrait également être améliorée, car différentes organisations ont des relations variées avec les agences, et une gestion inappropriée de la propriété des candidats peut entraîner des problèmes. En outre, bien que la configuration initiale de Teamtailor ait été facile dans certains domaines, plus de conseils sur la mise en place de la structure et la compréhension de la manière dont les différentes parties du système sont liées les unes aux autres auraient été bénéfiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore comment Teamtailor a transformé l'image de notre entreprise à travers le branding employeur, rendant notre site web beaucoup plus attrayant et améliorant notre capacité à suivre les métriques au niveau de l'automatisation des processus. L'outil facilite énormément la sélection du personnel, permettant aux responsables du recrutement de cibler les bons candidats en utilisant des fiches d'évaluation. De plus, la plateforme encourage la créativité et l'originalité, améliorant l'expérience des candidats lors de leur candidature. Mettre en place Teamtailor a été simple grâce à notre responsable de compte, qui a été très amical et toujours disponible, ce qui a rendu le processus de configuration initial très fluide. En général, Teamtailor est beaucoup plus intuitif que Lever, et j'apprécie particulièrement les nombreuses templates disponibles dès le départ, qui simplifient énormément l'automatisation des processus et la création de pages de carrière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que le processus de recherche de profils sur la plateforme Teamtailor pourrait être amélioré. Actuellement, je pense qu'il serait bénéfique d'avoir plus de filtres disponibles et une intégration plus efficace de l'intelligence artificielle. Cela pourrait faciliter la recherche et la gestion des profils. De plus, j'aimerais que Teamtailor offre la possibilité d'enregistrer et de fournir automatiquement un retour instantané, ce qui accélérerait et améliorerait le processus de sélection. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est facile à utiliser. J'ai trouvé non seulement des fonctions de base, mais bien plus encore. Cela a rendu ma vie de recruteur beaucoup plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je viens de commencer à l'utiliser. Donc tout fonctionne bien pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que je sois au début de mon parcours avec Team Tailor, j'ai trouvé le support jusqu'à présent très utile. Pendant la mise en œuvre, vous êtes assigné à un gestionnaire de compte qui a toujours une excellente disponibilité pour réserver du temps à votre convenance, ce que j'ai vraiment apprécié. J'ai également trouvé très utile d'avoir la fonction de chat en direct dans le système pendant que je configurais notre site, cela signifiait qu'il n'y avait jamais plus de 5 minutes d'attente pour une réponse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un peu tôt pour le dire ! Je dirais qu'il serait utile de voir plus d'exemples de meilleures pratiques avec les sites de carrière pour s'inspirer, mais c'est très mineur ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la façon dont Teamtailor élimine beaucoup de travail manuel, nous permettant de gérer le recrutement efficacement sans dépendre de feuilles Excel encombrantes. La fonctionnalité qui se démarque est la possibilité de suivre visuellement les candidats à travers plusieurs étapes, me permettant de voir instantanément ce qui doit être fait pour chaque candidat. Cette visualisation rend le processus de recrutement organisé et clairement défini, améliorant considérablement notre flux de travail. J'apprécie la fonctionnalité de courriel de masse, qui simplifie la communication avec les candidats et nous permet de réutiliser des modèles de messages. Je trouve particulièrement utile la façon dont Teamtailor configure des créneaux de réunion d'entretien en ligne liés à nos calendriers. J'aime aussi la capacité d'anonymiser les CV des candidats pour aider à réduire les biais, rendant le processus d'embauche plus équitable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai trouvé difficile de configurer certaines fonctionnalités au début, comme les kits d'entretien et les paramètres de créneaux d'entretien automatiques, car ils nécessitaient un peu de tâtonnements. De plus, dans les kits d'entretien, il serait vraiment utile de pouvoir additionner les scores jusqu'à un total, ce qui n'est pas possible actuellement, et que nous faisons manuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore l'interface de Teamtailor, car elle est intuitive et facilite l'intégration des utilisateurs, rendant le processus d'onboarding très fluide. Le service client est exceptionnellement réactif, ce qui est crucial lorsque des questions ou des problèmes surviennent. La plateforme permet également de gérer efficacement de nombreux recrutements en impliquant facilement les managers, ce qui simplifie grandement les processus de recrutement. La multidiffusion d'annonces, notamment via Indeed, est un atout majeur. Teamtailor offre une excellente compréhension de nos besoins commerciaux et permet de créer de belles pages carrières, ce qui améliore notre image employeur. Globalement, l'ensemble du système est bien conçu et efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La possibilité de personnaliser encore davantage le site pourrait être améliorée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise Teamtailor pour recruter des candidats potentiels et publier des offres d'emploi internes. J'apprécie qu'il y ait moins de suivi avec le responsable du recrutement et qu'il y ait une bonne vue d'ensemble des candidats dans les différents processus. Teamtailor est facile à utiliser et très personnalisable, ce qui signifie que tout le monde peut le configurer et l'utiliser. L'IA est l'avenir et Teamtailor l'a bien compris. C'est très facile, même sans connaissances en informatique. Vous pouvez adapter des modèles et installer des e-mails prédéfinis, ce qui rend les processus rapides et humains. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la fluidité et la personnalisation de Teamtailor. On peut vraiment adapter l'outil à notre utilisation sur presque tout, ce qui est super. On peut mettre en place différents processus de recrutement en fonction des postes à pourvoir. En plus de cela, la plateforme est intuitive, facile à prendre en main, et très claire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

la gestion des segments pourrait être améliorée pour mettre de gérer un vivier de candidats. Et la possibilité d'avoir des statistiques vraiment personnalisés en fonction de nos critères Avis collecté par et hébergé sur G2.com.