Recensioni e Dettagli del Prodotto Ceipal ATS

CEIPAL utilizza l'IA per esaminare i requisiti di lavoro e confrontarli con i profili dei candidati (competenze, esperienza, posizione, disponibilità, ecc.), classificando automaticamente i candidati più adatti. Questo aiuta i reclutatori a concentrare i loro sforzi sui candidati più promettenti. Tutte le candidature in arrivo (da bacheche di lavoro, social media, email, referenze, ecc.) vengono raccolte in un unico database unificato. Il sistema analizza automaticamente i curriculum (estraendo le informazioni in campi strutturati), rendendo la ricerca, il filtraggio e il recupero delle informazioni sui candidati molto più semplice rispetto ai fogli di calcolo o ai file manuali.

Automatizzando l'analisi dei curriculum, l'abbinamento e le comunicazioni, i team di assunzione non devono passare manualmente al setaccio centinaia di candidature — il che accelera la selezione e il collocamento. Con dati centralizzati e abbinamenti efficienti, anche i candidati qualificati da candidature più vecchie o database passivi sono ricercabili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Molti utenti segnalano che CEIPAL può diventare lento o rallentare quando gestisce grandi volumi di dati (molti profili di candidati, molti utenti, grandi importazioni di curriculum, ecc.). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace come Ceipal ATS aumenti l'efficienza delle assunzioni grazie alle capacità di automazione. Questo strumento automatizza l'analisi dei curriculum, la pubblicazione degli annunci di lavoro, la pianificazione dei colloqui e include anche una gestione centralizzata dei candidati. Con questo strumento, mi piace la facilità di selezionare i candidati e, grazie alle sue funzionalità AI, abbiamo un tempo facile nel selezionare il candidato più adatto/qualificato. Lo strumento garantisce anche un'esperienza fluida per i candidati grazie alla comunicazione semplice e i candidati possono ricevere aggiornamenti durante tutto il processo di candidatura. In sintesi, Ceipal ATS gestisce tutte le nostre esigenze di reclutamento e garantisce che abbiamo un'esperienza fluida. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La piattaforma ha reso facile il reclutamento dei candidati e ha tutte le caratteristiche straordinarie - nessun difetto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È meglio mantenere i registri dei candidati e aiuta anche ad aggiornare lo stato mantenendo fluido tutto il processo di sourcing. Inoltre, offre molte opzioni per creare lavori, inviare email di massa e molto altro. Ma la cosa che mi piace di più è il rapporto bi di ciepal, dove possiamo vedere tutti i dettagli in una pagina con funzionalità personalizzabili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Per ora non c'è nulla che non mi piaccia, ma Ciepal può lavorare di più sul suo design UI/UX, il design è piuttosto vecchio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ceipal ATS semplifica notevolmente il processo di reclutamento, rendendolo molto più gestibile. La piattaforma presenta un'interfaccia pulita e intuitiva, che rende la navigazione semplice e fa risparmiare tempo prezioso, soprattutto quando si gestisce un alto volume di candidati. Una delle sue caratteristiche distintive è l'analisi dei curriculum e l'abbinamento dei candidati, che consente di identificare rapidamente i profili più adatti dal database. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

In Ceipal, anche quando si utilizzano i filtri, la ricerca dei candidati occasionalmente restituisce profili irrilevanti, il che significa che spesso devo affinare manualmente i risultati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

It offers powerful automation that saves time, along with excellent candidate sourcing and AI matching capabilities. The integration with job boards and the vendor management system is seamless. The dashboard is user-friendly, and custom workflows are easy to set up. Its reporting and analytics features are also strong. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

One aspect I dislike about Ceipal is that it can sometimes be quite slow, especially when loading or migrating a job or candidate profile. The process often takes longer than expected, which can be frustrating. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La sua interfaccia, l'interfaccia di Ceipal, è la migliore rispetto ad altri ATS, è fluida, veloce e con molte funzionalità di intelligenza artificiale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dopo aver utilizzato Ceipal per 15 mesi, mi sono reso conto che quando ho provato altre piattaforme ATS, non c'era nulla che non mi piacesse di Ceipal ATS. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto come Ceipal ATS mantiene il curriculum, le note, i documenti e la comunicazione di ogni candidato ben organizzati in un unico profilo unificato, in modo che nulla vada perso. Le potenti funzionalità di ricerca e filtraggio mi aiutano a trovare rapidamente i candidati giusti in tutto il database. Apprezzo anche quanto tutto si connetta senza problemi, con l'abbinamento AI che fa emergere rapidamente i migliori candidati e la raccolta di curriculum che mi evita di saltare tra le bacheche di lavoro. Le email automatizzate aiutano a mantenere i candidati coinvolti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo che, sebbene Ceipal ATS funzioni bene, l'interfaccia possa sembrare disordinata. Inoltre, alcune integrazioni o sincronizzazioni dei dati sono lente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

CEIPAL ATS è accessibile con più portali di lavoro come Monster, Dice e Career Builder ecc.

È molto facile da usare perché riunisce più portali di lavoro in un'unica posizione.

CEIPAL ATS automatizza la comunicazione e programma i colloqui con i candidati, risparmiando così molto tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il design dell'interfaccia utente di CEIPAL ATS è un po' complicato e può essere confuso per i principianti. Quando CEIPAL ATS gestisce grandi database, la velocità del sistema può essere lenta. Dopo l'aggiornamento del software CEIPAL ATS si verificano errori e bug imprevisti. Sono necessari troppi clic per azioni semplici come aggiornare un record di un candidato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di più di CEIPAL ATS è la sua capacità di centralizzare e automatizzare l'intero processo di reclutamento. L'abbinamento dei candidati basato sull'IA è un grande risparmio di tempo, e l'integrazione senza soluzione di continuità con le bacheche di lavoro e l'email rende davvero conveniente gestire tutto da un'unica piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che non mi piace di CEIPAL ATS è che l'interfaccia utente può sembrare disordinata e un po' opprimente, specialmente per i nuovi utenti. Alcune funzionalità richiedono un po' di tempo per abituarsi, e il sistema può occasionalmente rallentare durante le ricerche o quando si passa da un modulo all'altro. Anche una maggiore personalizzazione nei report sarebbe utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto l'aiuto di CEIPAL nel trovare candidati adatti e abbinare i profili. È molto utile per memorizzare i candidati e trovare curriculum con competenze rare ed è molto facile gestire CEIPAL. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La maggior parte delle volte, Ceipal mostra solo un numero limitato di profili per una posizione specifica. Quello che mi piace meno di Ceipal è che non riesco a trovare facilmente i curriculum con competenze particolari, e per la maggior parte dei curriculum non riesco a trovare l'indirizzo email o il numero di telefono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.