Ciò che apprezzo di più di Factorial è il suo forte allineamento con le normative lavorative spagnole, in particolare per quanto riguarda il monitoraggio del tempo e il rispetto delle leggi locali. Questa caratteristica semplifica notevolmente la gestione quotidiana delle risorse umane e garantisce che tutti gli obblighi legali siano rispettati in modo affidabile. Un altro vantaggio notevole è la capacità di integrazione di Factorial con altri sistemi aziendali. La piattaforma si connette senza problemi con Microsoft Business Central, e la presenza di un'API rende molto più facile automatizzare i processi e sincronizzare i dati tra diversi strumenti. In generale, Factorial offre un'interfaccia moderna e facile da usare che sia i dipendenti che gli amministratori trovano semplice da navigare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Il modulo di gestione stipendi è la parte della piattaforma che richiede maggiore attenzione. Sebbene il sistema funzioni bene per il monitoraggio delle presenze, la documentazione e le attività generali delle risorse umane, le sue capacità di gestione stipendi non offrono la profondità o l'affidabilità necessarie per gestire situazioni più complesse. Di conseguenza, a volte devo fare affidamento su strumenti esterni o eseguire controlli manuali per garantire che tutto sia accurato. Mentre la piattaforma continua ad aggiungere nuove funzionalità, alcuni processi avanzati delle risorse umane sembrano ancora limitati rispetto alle soluzioni dedicate alla gestione stipendi. Migliorare quest'area aiuterebbe a rendere Factorial una piattaforma HR veramente completa e tutto-in-uno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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Recensione organica. Questa recensione è stata scritta interamente senza invito o incentivo da parte di G2, un venditore o un affiliato.
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