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L'esperienza di pubblicazione per i contenuti generati dagli utenti può essere migliorata, specialmente l'editing delle immagini; introdurre il tagging dei nomi nei contenuti dei post è essenziale (si può fare nei commenti, quindi perché non altrove?); e FirstUp sta perdendo un'opportunità non considerando seriamente le funzionalità di riconoscimento dei dipendenti (ad esempio, una e-card per il dipendente che notifichi anche il suo manager) come un'altra offerta integrata che permetterebbe alle aziende di ritirare o consolidare altri strumenti per i dipendenti che forniscono questo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
"Giochiamo a un gioco?" Amo che Firstup sia "rivoluzionario" per la tua organizzazione. Si tratta di offrire una grande esperienza ai dipendenti, con o senza tecnologia. E sono felice che possiamo aiutare i tuoi dipendenti ad allinearsi con le priorità strategiche.
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