Avaliações e Detalhes do Produto Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)

A capacidade de criar usuários personalizados dentro do ALM é um bônus para nossas equipes; posso criar administradores para conteúdo específico da equipe e modificar o acesso com base no que é necessário. Isso impede que indivíduos com menos conhecimento sobre o sistema fiquem sobrecarregados. A capacidade de ter usuários externos e contas de pares também são recursos que poderiam ter sido incrivelmente benéficos se nossas organizações parceiras escolhessem usar o ALM. A equipe do ALM está constantemente trabalhando para modificar e atualizar a experiência do usuário com base no feedback também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como houve alguma resistência à transição para o ALM por parte de alguns grupos de treinamento, ter a capacidade como gerente/admin/instrutor de carregar certificados de terceiros (como o da Cruz Vermelha) na tarefa de conclusão de cada aprendiz seria útil. A única maneira de adicionar um arquivo para um funcionário atualmente é 1) o próprio funcionário faz isso ou 2) um administrador deve se passar por um usuário. Também temos certas certificações que têm um período de validade de 4 ou 5 anos antes de precisarem de renovação. Portanto, seria útil se o ALM rastreasse certificações por esse período. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como Instrutor, sou capaz de imprimir uma folha de presença para os participantes facilmente e marcar rapidamente a presença deles após o curso. Como Administrador, adoro a opção "Impersonar Usuário", que me permite ajudar os funcionários a resolver problemas que eles trazem para mim. Às vezes, o usuário só precisa de um pouco de educação sobre como o LMS funciona e poder fazer login como eles me ajuda a entender o que estão vendo do lado deles para que eu possa ajudar com uma solução. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Provavelmente um recurso dentro do Caminho de Aprendizagem. Gosto da opção de agrupar cursos; no entanto, se alguém perder um curso, não posso desinscrevê-los porque isso os desinscreve do caminho E do curso. Se apenas os desinscrevesse do curso, isso seria útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adobe Learning Manager oferece máxima flexibilidade e personalização para nos ajudar a desenvolver o sistema para integrar com sucesso em nossas equipes. Entre as várias opções de trilhas de aprendizado, certificações e mais, podemos implantar treinamentos de usuários de forma mais rápida e bem-sucedida. Podemos personalizá-lo para a nossa indústria, que é única, e permitir que nossos usuários internos sejam capacitados com seu treinamento de uma maneira que se encaixe na cultura da nossa empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há uma grande curva de aprendizado, mas isso se deve à grande quantidade de personalização. Não é realmente uma aversão, mas apenas para estar ciente de que a quantidade de personalização está diretamente relacionada ao tempo e à configuração de aprendizado do sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto do fato de que o Adobe Learning Manager funciona mais como a Netflix, sugerindo cursos com base nos seus níveis de interesse. O ALM cria uma lista de cursos com base nos seus domínios e áreas de interesse mais preferidos e ajuda os alunos a visualizar cursos semelhantes que eles possam querer fazer.

Como aluno, gosto da exibição imersiva, do placar de gamificação, da exibição de habilidades e emblemas, e da capacidade de escolher o idioma preferido. Também gosto da funcionalidade de que um aluno pode carregar os emblemas diretamente do ALM para o Badgr e exibi-los no LinkedIn. Os fóruns de discussão e o aprendizado social também são um bom recurso.

Como administrador, gosto da capacidade de adicionar habilidades e níveis de habilidade aos cursos, atribuir créditos de curso e pontos de gamificação, a facilidade de gerenciar (carregar e atualizar) cursos no LMS, e a experiência que o ALM traz para os alunos. O ALM também fornece uma variedade de relatórios que vão desde transcrições de alunos, relatórios de cursos, relatórios de utilização e relatórios de treinamento, o que torna muito mais fácil para mim criar relatórios interativos no PowerBI. O ALM também fornece uma conexão com o PowerBI onde você pode vincular os relatórios ao Power BI e atualizá-los em tempo real. Não só o PowerBI, mas o ALM também fornece plugins para LinkedIn Learning, Workday, Salesforce, etc. No geral, tive uma experiência muito positiva com o ALM tanto como administrador quanto como aluno. Acho que o ALM é um dos LMS mais modernos e de alta tecnologia no mercado atualmente, que está mudando a forma como administramos e consumimos aprendizado. Também é importante mencionar que o ALM tem uma excelente equipe de suporte que é muito responsiva às dúvidas e sugestões que trazemos para eles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há algumas coisas que sinto que o Adobe Learning Manager deveria melhorar. Entendo que algumas dessas podem ser funcionalidades em desenvolvimento, já que o ALM é relativamente recente no mercado. Aqui estão alguns pontos:

- As sugestões de cursos na seção de cursos relacionados precisam ser melhores e sugerir cursos que sejam relacionados a esse tópico.

- O player fluido precisa funcionar melhor. No momento, não é possível pular capítulos, tags, etc. Além disso, é necessário ter a capacidade de abrir o curso em uma janela diferente com nossas personalizações.

- O relatório de auditoria de usuários e o relatório de acesso de login precisam fornecer dados de melhor qualidade.

- A busca precisa ser melhor para os aprendizes. Eles devem ser capazes de buscar cursos, bem como trilhas de aprendizagem, sem serem mostrados exclusivamente um ou outro.

- Como aprendiz, a visão imersiva não fornece um painel de status de conclusão e cursos atrasados. A visão clássica fornece e acho que esse recurso deveria ser incluído também na visão imersiva.

- No momento, não posso carregar materiais de apoio como uma pasta compactada. Se houver muitos materiais de apoio, é uma bagunça completa (temos mais de 20 materiais de apoio para alguns cursos técnicos), embora possamos fazer isso na seção de recursos, acho que isso deveria ser fornecido também na seção de materiais de apoio.

- O aplicativo Adobe Learning Manager não está funcionando bem - Não é possível ver cursos, a visão do painel está cortada, não é possível mudar perfis (Admin, autor, aprendiz) e não é possível fazer cursos no aplicativo móvel. Acho que isso é muito importante, já que a maioria dos nossos aprendizes prefere fazer treinamentos em movimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu trabalho como executivo de RH em L&D e sou o administrador, autor, instrutor e aprendiz, e para mim cada função é diferente e é muito fácil e conveniente. Podemos preparar tantos programas e conteúdos, e suas atualizações são ótimas, que a cada dia eles iniciam algo e podemos experimentá-lo. Isso ajuda no aprendizado de todos os associados e todos os treinamentos estão acontecendo através do Adobe Learning Manager. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há muito, mas a única coisa que encontrei é que não estamos usando totalmente. Isso é, eles estão fornecendo tanto, mas não estamos usando todas as instalações. Eles podem promover um pouco mais sobre todas as suas instalações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Selecionamos o Adobe Learning Manager como nosso LMS devido à personalização e flexibilidade. É um sistema muito robusto, que requer algum tempo de adaptação, mas está funcionando bem para nós. Usamos em conjunto com o Adobe Captivate e o Adobe Premier Pro, então todos os produtos funcionam bem juntos para nossa solução de aprendizado online. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, acho difícil encontrar o relatório exato de que preciso. No entanto, acho que estamos apenas arranhando a superfície do que está incluído na funcionalidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como treinador, posso facilmente acompanhar o progresso de aprendizagem dos formandos. Fácil atribuir cursos individualmente, bem como em massa. O processo de definição de caminho de aprendizagem, cursos, carregamento de conteúdos e adição de avaliações é contínuo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Enquanto estamos tentando carregar os detalhes do aluno usando CSV, se houver alguns erros com qualquer um dos alunos, não obteremos a lista de registros com erros juntos. Temos que fazer o upload várias vezes para encontrar o erro e depois fazer o re-upload, o que é realmente difícil. Se você puder fornecer todos os erros juntos, isso seria fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Este é um aplicativo ou software que usei na minha vida e nunca me arrependi disso. A facilidade de uso junto com a finesse me tornou muito dependente deste aplicativo para meu uso diário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Normalmente, tudo tem um prazo de validade. Embora haja prós e contras em cada produto, não acho que a Adobe esteja faltando em algum lugar. Algo que eles podem fazer é talvez oferecer versões de teste ou gratuitas ou para estudantes às pessoas e torná-lo um pouco menos caro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

alterar os modelos de e-mail para todos os cursos/certificações de uma só vez; ou também alterar esses modelos individualmente para cursos; O registro de usuários é fácil; Vídeos e testes da biblioteca de conteúdo podem ser atribuídos a quaisquer cursos e certificados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não é possível alterar o idioma pelos administradores; os usuários têm que fazer isso por si mesmos - seria mais fácil se o idioma pudesse ser configurado junto com outras configurações de usuário, como e-mail, posição e assim por diante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Para começar, gosto da simplicidade da interface do usuário. A navegação é direta. Raramente temos clientes confusos no site. Adoro o widget de calendário que mostra quais webinars estão por vir, para que as pessoas possam se inscrever facilmente a partir da página inicial. Em termos de recursos, há uma ótima base estabelecida com gamificação, quadros sociais, recomendações e funcionalidade geral de aprendizado (webinars, cursos, etc.). Além disso, a capacidade de compartilhar links para cursos/publicações/quadros sociais tem sido muito útil. Como administrador, aprecio muito a abordagem de permissões baseadas em funções em vez de permissões personalizadas para indivíduos. Trabalhei com outros sistemas de gestão de aprendizado que faziam o último e era muito difícil de gerenciar e solucionar problemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É um bom produto com uma trajetória forte para se tornar excelente. A página inicial e a área de quadros sociais poderiam passar por uma reforma para parecerem modernas e convidativas, com opções de branding mais amplas. Os recursos dos quadros sociais precisam de uma reformulação na funcionalidade e nas capacidades de postagem. Para as postagens, o texto deve ser automaticamente salvo ao mudar para adicionar uma imagem ou gravação. Além disso, deve ser possível fazer upload de imagens ou adicionar imagens diretamente na postagem. Se possível, a funcionalidade de gravação deve ser incorporada à interface em vez de ser um software separado (ALM Desktop) para download. Poder se inscrever ou seguir um quadro social (ou seja, receber notificações por e-mail sobre novas postagens) é absolutamente essencial. O placar e os emblemas devem ser configuráveis pelo cliente como caixas HTML e com a capacidade de adicionar seções. Caso de uso - queremos distribuir brindes para as pessoas que estão interagindo com o site e consumindo o conteúdo. Mas não temos lugar para explicar como nossos pontos funcionam e o que seria recebido em vários pontos. Além disso, um emblema para alcançar vários marcos (ou seja, 1.000 ou 5.000 pontos) e um e-mail para o administrador seria incrível. Também seria bom se os recursos fossem vinculáveis e permitissem múltiplos anexos dentro de um recurso. Além disso, uma opção de download para o conteúdo do curso se for um documento ou imagem OU permitir múltiplos anexos/links dentro do Curso (fora dos Recursos). A funcionalidade de busca poderia ser melhorada e o catálogo poderia passar por uma grande reforma também. Todos os filtros devem ser configuráveis com a opção de selecionar campos de usuário personalizados. Relatórios personalizados mais amplos e recursos de painel são necessários. Por fim, é um ótimo produto com melhorias e aprimoramentos contínuos sendo feitos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.