Características de Ceipal ATS

Plataforma (8)

Personalización: Basado en 638 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración: Basado en 617 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización: Basado en 610 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos: Basado en 636 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento: Basado en 642 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad: Basado en 608 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes: Basado en 613 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles: Basado en 631 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Abastecimiento (5)

Búsqueda de candidatos: Basado en 916 reseñas de Ceipal ATS. Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera.
Configuración de la página de carrera: Basado en 835 reseñas de Ceipal ATS. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.
Sourcing social: Basado en 74 reseñas de Ceipal ATS. Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.
Oferta de trabajo: Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo. Los revisores de 77 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Métricas de Sourcing de Candidatos: Según lo informado en 75 reseñas de Ceipal ATS. Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7)

Evaluaciones de candidatos: Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Esta función fue mencionada en 875 reseñas de Ceipal ATS.
Gestión de Datos de Solicitantes: Basado en 75 reseñas de Ceipal ATS. Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.
Seguimiento de Procesos de Contratación: Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación. Los revisores de 75 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Análisis automatizado de currículums: Según lo informado en 73 reseñas de Ceipal ATS. Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.
Programación: Basado en 72 reseñas de Ceipal ATS. Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.
Estados de cara al candidato: Basado en 70 reseñas de Ceipal ATS. Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.
Construcción de flujo de trabajo: Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. Esta función fue mencionada en 71 reseñas de Ceipal ATS.

Contenido de la plataforma (10)

Biblioteca de formularios: Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. Los revisores de 427 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Formularios electrónicos: Basado en 422 reseñas de Ceipal ATS. Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen.
Firma electrónica: Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. Esta función fue mencionada en 429 reseñas de Ceipal ATS.
Antecedentes: Según lo informado en 406 reseñas de Ceipal ATS. Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes.
Aprobaciones de cartas de oferta: Según lo informado en 417 reseñas de Ceipal ATS. Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta.
Plantillas de cartas de oferta: Según lo informado en 416 reseñas de Ceipal ATS. Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta.
Estrategia Digital: Basado en 358 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales.
Gestión de relaciones con los candidatos: Basado en 369 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales.
Employer Branding: Basado en 360 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados.
Reclutamiento Social: Basado en 357 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM).

Funcionalidad adicional de la plataforma (7)

Portal de autoservicio: Basado en 436 reseñas de Ceipal ATS. Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación.
Presentaciones automatizadas del equipo: Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. Los revisores de 410 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Capacitación en cumplimiento: Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. Esta función fue mencionada en 414 reseñas de Ceipal ATS.
Flujos de trabajo de incorporación automatizados: Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. Los revisores de 425 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Notificaciones de incorporación: Según lo informado en 450 reseñas de Ceipal ATS. Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente.
Tablero de instrumentos: Basado en 373 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Movilidad: Basado en 356 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Datos de la plataforma (3)

Informes de tiempo de productividad: Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad. Los revisores de 437 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Informes del proceso de incorporación: Basado en 441 reseñas de Ceipal ATS. Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación.
Visualización: Según lo informado en 434 reseñas de Ceipal ATS. Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.

Reclutamiento e incorporación (2)

Programación de entrevistas: Basado en 619 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto
Onboarding: Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados. Los revisores de 523 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.

Funcionalidad de la plataforma (4)

Abastecimiento e identificación de candidatos: Basado en 572 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo
Oferta de empleo: Basado en 548 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa.
Programación de entrevistas: Basado en 619 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto
Seguimiento de solicitantes: Basado en 565 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.

Conceptos básicos de la plataforma (3)

Interoperabilidad: Basado en 364 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Basado en 376 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Integraciones: Basado en 368 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros.

Rendimiento de la plataforma (2)

Gestión de candidatos (5)

Automatización: Basado en 523 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza las tareas comunes de reclutamiento, como la publicación de trabajos, la mensajería a los candidatos y la importación de currículums.
Filtrado: Basado en 542 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite el filtrado avanzado de candidatos o búsquedas basadas en una variedad de factores.
Coincidencia automatizada: Basado en 529 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza la coincidencia de candidatos a puestos vacantes, en función de las calificaciones de cada candidato.
Gestión de currículums: Basado en 542 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona los currículums de los candidatos y extrae información clave de los currículums.
Portal del cliente: Según lo informado en 521 reseñas de Ceipal ATS. El portal del cliente permite a las empresas clientes gestionar el proceso de dotación de personal, a través de acciones como la creación de ofertas de trabajo y el envío de comentarios sobre los candidatos.

comunicación (3)

Portal del candidato: Basado en 531 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El portal del candidato agiliza la comunicación y permite a los candidatos solicitar puestos de trabajo.
Puestos de trabajo: Basado en 534 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los reclutadores publicar ofertas de trabajo en múltiples sitios.
Integración de correo electrónico: Basado en 527 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se integra con plataformas de correo electrónico para facilitar las comunicaciones con los solicitantes, incluso a través de notificaciones automatizadas.

Onboarding (2)

Onboarding: Basado en 519 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona la incorporación con funciones como la distribución de formularios de nuevas contrataciones y el seguimiento de la finalización del papeleo.
Evaluaciones: Basado en 516 reseñas de Ceipal ATS y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Contiene capacidades de evaluación previa a la selección.

Analytics (2)

IA generativa (1)

Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (6)

Permisos de usuario: Basado en 55 reseñas de Ceipal ATS. Da a los administradores el poder de restringir vistas, funcionalidades, acceso y habilidades por rol.
Abastecimiento: Crea una fuente automatizada y pasiva de candidatos potenciales. Esta función fue mencionada en 55 reseñas de Ceipal ATS.
Entrevistas: Según lo informado en 55 reseñas de Ceipal ATS. Programa, gestiona y organiza entrevistas en vivo o graba entrevistas en video.
Tablero: Basado en 56 reseñas de Ceipal ATS. Proporciona un panel de análisis detallado con opciones de personalización.
Internacionalización y localización: Permite a los usuarios utilizar la plataforma en varios idiomas y ofrece opciones de localización. Los revisores de 56 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Personalización: Según lo informado en 56 reseñas de Ceipal ATS. Permite a los administradores personalizar para acomodar flujos de trabajo únicos con reglas, campos, vistas o algoritmos personalizados.

Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (3)

Coincidencia de candidatos: Según lo informado en 55 reseñas de Ceipal ATS. Proporciona una coincidencia avanzada de candidatos o permite la creación de un perfil de candidato "ideal".
IA generativa en la adquisición de talento: Proporciona inteligencia artificial generativa para la creación de descripciones de trabajo, materiales de incorporación o tareas de adquisición de talento. Los revisores de 55 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Compromiso: Basado en 54 reseñas de Ceipal ATS. Utiliza mensajería automatizada, seguimiento o un chatbot para ayudar en el compromiso con los candidatos.

Agente AI - Tienda SAP (7)

Ejecución Autónoma de Tareas: Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante
Planificación en múltiples pasos: Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Integración entre sistemas: Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos
Aprendizaje adaptativo: Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva: Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.
Toma de decisiones: Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente (3)

Aprendizaje adaptativo: Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Los revisores de 71 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Interacción en Lenguaje Natural: Basado en 70 reseñas de Ceipal ATS. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Toma de decisiones: Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Esta función fue mencionada en 71 reseñas de Ceipal ATS.

Agente AI - Incorporación (5)

Ejecución Autónoma de Tareas: Basado en 33 reseñas de Ceipal ATS. Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante
Aprendizaje adaptativo: Según lo informado en 33 reseñas de Ceipal ATS. Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Según lo informado en 33 reseñas de Ceipal ATS. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva: Basado en 33 reseñas de Ceipal ATS. Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.
Toma de decisiones: Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Esta función fue mencionada en 33 reseñas de Ceipal ATS.

Automatización de Reclutamiento de IA Agente (7)

Ejecución Autónoma de Tareas: Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Los revisores de 19 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Planificación en múltiples pasos: Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos Los revisores de 19 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Integración entre sistemas: Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos. Los revisores de 18 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Aprendizaje adaptativo: Según lo informado en 19 reseñas de Ceipal ATS. Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Esta función fue mencionada en 18 reseñas de Ceipal ATS.
Asistencia proactiva: Basado en 19 reseñas de Ceipal ATS. Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.
Toma de decisiones: Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Los revisores de 18 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.

Plataformas de Reclutamiento de IA Agente (3)

Aprendizaje adaptativo: Basado en 50 reseñas de Ceipal ATS. Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Según lo informado en 49 reseñas de Ceipal ATS. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Toma de decisiones: Basado en 50 reseñas de Ceipal ATS. Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) (3)

Perspectivas Predictivas: El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos. Los revisores de 69 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Descripción del trabajo de IA: Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa. Los revisores de 67 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.
Chatbot: Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación. Los revisores de 68 de Ceipal ATS han proporcionado comentarios sobre esta función.