Recensioni e Dettagli del Prodotto Motivosity

Uso Motivosity per il riconoscimento e il coinvolgimento dei dipendenti. Mi piace quanto sia semplice e intuitivo, il che rende l'apprezzamento genuino e frequente. L'aspetto sociale è incisivo, dando visibilità a ciò che i team e i colleghi stanno realizzando e a come le persone incarnano i nostri valori sociali. La semplicità lo rende facile da usare regolarmente, diventando parte del nostro flusso di lavoro quotidiano e qualcosa che apprezziamo. I feed sociali creano slancio in tempo reale e incoraggiano gli altri a fare del loro meglio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene l'interfaccia sia pulita, a volte può sembrare che ci sia molto in corso. Sarebbe utile avere opzioni o filtri semplificati per concentrarsi sugli aggiornamenti più rilevanti. Un'altra idea interessante sarebbe avere un riconoscimento basato su team o gruppi per migliorare ulteriormente l'aspetto collaborativo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo che ci dia un modo semplice e significativo per mostrare apprezzamento ai nostri colleghi. Anche le piccole somme mensili ci permettono di illuminare la giornata di qualcuno e riconoscere le persone che rendono il nostro lavoro più facile. Aiuta a costruire positività, connessione e gratitudine in tutto il team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unica cosa che cambierei è avere un po' più di flessibilità con l'importo del denaro o le opzioni di ricompensa. A volte sarebbe bello dare un riconoscimento leggermente maggiore quando qualcuno va oltre le aspettative. Nel complesso, il sistema è ottimo e molto facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto quanto sia facile riconoscere e apprezzare i membri del team. La piattaforma rende il dare riconoscimenti rapido e divertente, il che aiuta a costruire una cultura positiva. È molto intuitiva e mantiene tutti coinvolti, anche tra team remoti. La possibilità di collegare il riconoscimento ai valori aziendali è un grande vantaggio perché rafforza ciò che conta di più. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un'area che potrebbe migliorare è quella delle opzioni di ricompensa. Sebbene il sistema funzioni bene, avere più flessibilità e varietà nel catalogo delle ricompense lo renderebbe ancora migliore. Specialmente dato che sono basato in Sri Lanka, abbiamo solo opzioni limitate, opzioni migliori sarebbero ideali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Motivisoty è una piattaforma eccellente per promuovere una cultura di apprezzamento e collaborazione. La capacità di dare riconoscimenti tra pari—sia attraverso punti, dollari o lodi pubbliche, crea un ambiente positivo in cui gli sforzi non passano inosservati.

È un ottimo strumento per evidenziare i contributi trasversali e celebrare i traguardi. In generale, Motivisoty rafforza le relazioni e aumenta il morale rendendo il riconoscimento facile e incisivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacerebbe avere più dollari da regalare ogni mese. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Siamo stati grati che l'implementazione di Motivosity sia stata relativamente facile. I nostri dati sono integrati per un feed di file notturno, quindi, a parte l'approvazione interna e l'emissione di premi aziendali, questa piattaforma è autonoma come amministratore. Una volta configurata, la piattaforma è intuitiva per i dipendenti.

A differenza di alcune altre piattaforme, forniscono un supporto clienti dedicato e *continuo* dall'implementazione alla gestione. È un tale sollievo avere una persona di contatto che comprende come sfruttiamo la piattaforma e cosa sta succedendo in azienda.

Poiché le nostre organizzazioni attraversano molti cambiamenti, è una "vittoria rapida" mantenere i dipendenti coinvolti e riconosciuti per tutto il loro duro lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La nostra azienda ha istituito premi aziendali a vari livelli. A seconda dell'importo, questi vengono indirizzati alla leadership per l'approvazione. Questo è un processo piuttosto manuale di emissione dei premi, una volta approvati al di fuori del sistema. Sarebbe fantastico se questo flusso di lavoro fosse catturato e automatizzato all'interno della piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Motivosity è una piattaforma divertente e facile da usare che aiuta i team a riconoscersi e apprezzarsi a vicenda. I riconoscimenti tra pari e le piccole ricompense fanno sentire le persone viste, e l'impostazione in stile feed sociale lo rende coinvolgente. È ottimo per aumentare il morale e costruire la cultura del team, specialmente in contesti remoti o ibridi. Basta fare attenzione al sovraccarico di notifiche e al budget per le ricompense. Nel complesso, uno strumento solido per mantenere il tuo team connesso e apprezzato. Anche il processo di implementazione non è stato troppo male. hanno risposto alle nostre domande e hanno partecipato a molte chiamate per aiutarci. Il nostro CSM è un po' fuori dagli schemi ma molto gentile e a volte è difficile ottenere risposte da lui. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte abbiamo problemi con l'accesso e la visualizzazione dei premi. Vorremmo che ci fosse un modo più semplice per il tracciamento dell'inventario anche per come utilizziamo la piattaforma internamente. A volte è difficile ottenere risposte dal nostro CSM, ma ci stiamo arrivando. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Motivosity si distingue per la sua versatilità; è molto più di una semplice piattaforma di riconoscimento. Mi piace che consenta un ricco coinvolgimento del team tra i dipartimenti attraverso funzionalità come il riconoscimento tra pari, strumenti di coaching e annunci aziendali. La possibilità per i dipendenti di riscattare i loro fondi di riconoscimento direttamente su Amazon all'interno della piattaforma è un'enorme comodità e un incentivo per il morale. Inoltre, gli strumenti di reportistica e analisi sono perspicaci, rendendo facile tracciare le tendenze di coinvolgimento e comprendere le dinamiche del team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene la piattaforma sia complessivamente forte, ho scoperto che le comunicazioni importanti possono perdersi nel feed se non lo controlli regolarmente. Vorrei che ci fossero più opzioni di notifica personalizzabili, in particolare una migliore integrazione con Microsoft Teams. Ricevere avvisi tempestivi direttamente in Teams renderebbe più facile rimanere coinvolti senza dover cambiare piattaforma o rischiare di perdere aggiornamenti importanti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo utilizzato Motivosity per diversi mesi ormai, e ha veramente trasformato il modo in cui il nostro team interagisce e si riconosce a vicenda. La piattaforma è intuitiva, piacevole da usare e facilmente accessibile, anche per coloro che non sono molto esperti di tecnologia.

Una delle caratteristiche distintive è come motiva i membri del team permettendo loro di pubblicare i propri successi e celebrare le tappe fondamentali dei progetti. Questo riconoscimento non solo aumenta il morale individuale, ma stabilisce anche un tono positivo tra i dipartimenti. Ho visto in prima persona come il nostro team sia più motivato e allineato grazie a questo, e anche altri dipartimenti se ne sono accorti, esprimendo apprezzamento per la maggiore trasparenza e motivazione.

Motivosity è più di una semplice piattaforma di riconoscimento: è uno strumento potente per la collaborazione, il coordinamento e la promozione delle competenze personali. Che si tratti di lodi tra pari o di riconoscimenti da parte del manager al team, rafforza una cultura di gratitudine e miglioramento continuo.

Se stai cercando una piattaforma per costruire team più forti e una cultura lavorativa positiva, consiglio vivamente Motivosity. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene Motivosity sia stata un'esperienza complessivamente molto positiva, abbiamo affrontato alcune sfide iniziali durante l'implementazione, in particolare quando si trattava di integrare con Okta SSO. La configurazione non è stata così fluida come previsto e ha richiesto uno sforzo di configurazione aggiuntivo. Tuttavia, devo elogiare il team di supporto di Motivosity, che è stato altamente reattivo, competente e ci ha guidato attraverso il processo per garantire che tutto fosse risolto prontamente.

Vale la pena notare che, sebbene l'integrazione iniziale abbia posto alcuni ostacoli, la qualità del supporto ha più che compensato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho implementato il programma Motivosity nella mia azienda come un modo non solo per riconoscere i dipendenti, ma per utilizzare molte altre funzionalità, come gli Spazi e il negozio Motivosity. Gli Spazi mi aiutano a coinvolgere i dipendenti in molti modi, simili a un intranet senza la necessità di un team IT interno per supportarlo. È così facile da usare per tutti i dipendenti, indipendentemente da quanto siano "tecnologici". Lo usiamo ogni giorno, sia per il riconoscimento, gli annunci, la formazione e lo sviluppo, il benessere, sia per argomenti di coinvolgimento divertenti (come le Barzellette da Papà e il Trivia di Curiosità Divertenti). :-)

L'implementazione è stata praticamente senza intoppi e il team di Motivosity è stato estremamente di supporto e utile durante tutta la nostra collaborazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho trovato un lato negativo in Motivosity, spero di aumentare l'uso del programma man mano che la nostra azienda continua a crescere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Motivosity è stato un vero e proprio punto di svolta per la cultura della nostra azienda. Fornisce un modo così semplice e coinvolgente per i colleghi di riconoscersi a vicenda e per i manager di premiare i loro team. Amo come crea un ambiente positivo in cui l'apprezzamento scorre liberamente a tutti i livelli dell'organizzazione.

La piattaforma è intuitiva e facile da usare, ed è stata fondamentale per unire le nostre persone, anche tra diversi dipartimenti. La possibilità per i manager di premiare rapidamente il personale per l'ottimo lavoro ha reso il riconoscimento più coerente e incisivo.

Motivosity non sembra solo un software, sembra un costruttore di cultura. Non riesco a immaginare il nostro ambiente di lavoro senza di esso ora. Lo consiglio vivamente a qualsiasi azienda che desideri aumentare il morale, l'impegno e la connessione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

nessun reclamo. Molto facile da usare e amichevole. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.